[原创]“企业要上市，管理先上市”之练剑的境界
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 3.1pt 0cm; TEXT-INDENT: 26.9pt; LINE-HEIGHT: 20pt; mso-char-indent-count: 2.56; mso-para-margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: .2gd; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-bottom: .2gd;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">古侠小说中，常用三个层次来描述练剑的境界：第一重境界便是有剑有招，招招致命，谓之剑术高超者；第二重境界是有剑无招，人剑合一，剑随意动，意到剑到，谓之剑术集大成者；第三重境界便是无剑无招，手中无剑，心中有剑，心神到处，即为剑，谓之神、谓之尊、谓之圣，此乃练剑人的最高境界。练剑的初级目标是为了防身健体，中级目标是为了立身扬名，最高目标是为了将博大精深的中国武学发扬光大。从修炼的境界来看，管理与练剑极为相似。每个企业无时不刻在进行管理活动，但是管理的最终效果却大相径庭。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 3.1pt 0cm; TEXT-INDENT: 26.9pt; LINE-HEIGHT: 20pt; mso-char-indent-count: 2.56; mso-para-margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: .2gd; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-bottom: .2gd;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">从传统管理时代、 科学管理时代到现代管理时代，关于管理的各种理论学说以及工具层出不穷。管理来源于实践，但高于实践，并指导实践，其最终目的只有一个——让企业产生效益。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 3.1pt 0cm; TEXT-INDENT: 26.9pt; LINE-HEIGHT: 20pt; mso-char-indent-count: 2.56; mso-para-margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: .2gd; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-bottom: .2gd;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">从人事行政管理到人力资源管理，企业管理又迈向更高的层面，把人作为</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;">一切资源中最宝贵的资源，经过开发的人力资源可以升值增值，能给企业带来巨大的利润。人力资源管理部门则逐渐变为生产部门和效益部门，讲究投入和产出，生产的产品就是合格的人才、人与事的匹配，追求的效益包括人才效益、经济效益和社会效益的统一，还包括近期效益和远期效益的统一。</span><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 3.1pt 0cm; TEXT-INDENT: 26.9pt; LINE-HEIGHT: 20pt; mso-char-indent-count: 2.56; mso-para-margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: .2gd; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-bottom: .2gd;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">绩效管理是人力资源管理的核心，对企业实现战略目标有举足轻重的作用。在</span><span lang="EN-US"><font face="">Yintl(</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">鹰腾咨询</span><span lang="EN-US"><font face="">)</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">咨询的案例中，有不少企业都或多或少意识到绩效管理的重要性。甚至有不少企业推行绩效管理几年了，但实施效果却不尽人意，给人的感觉犹如“鸡肋”——食之无味，弃之可惜。有人戏说“绩效难，不亚于上青天”。<span lang="EN-US">Yintl(</span>鹰腾咨询<span lang="EN-US">)</span>认为，绩效难在缺少对绩效根本意义的理解，并且难在实施绩效必须有一个基础和前提——企业管理的根本基础。在我们咨询的案例中，很多企业把绩效作为发放奖金的基础，当作惩罚员工的手段。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 3.1pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 20pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-para-margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: .2gd; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-bottom: .2gd;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">管理是科学，更是艺术！绩效管理犹如一把双刃剑，用好这把剑既是科学也是艺术——用得好，可以削铁如泥；用不好，反而会割伤自己。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 3.1pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 20pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-para-margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: .2gd; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-bottom: .2gd;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><p> </p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 20pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">“企业要上市，管理先上市！”是</span><font face=""><span lang="EN-US">Yintl(</span></font></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">鹰腾咨询</span><span lang="EN-US"><font face="">)</font></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">在国内首次倡导的管理理念。</span><span lang="EN-US"><p></p></span></i></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 31.5pt; LINE-HEIGHT: 20pt; mso-char-indent-count: 3.0; mso-line-height-rule: exactly;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">“管理上市系列”丛书是</span><span lang="EN-US"><font face="">Yintl(</font></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">鹰腾咨询</span><span lang="EN-US"><font face="">)</font></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">的精心之作，由李玉萍主编，即将于</span><span lang="EN-US"><font face="">2008</font></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">年</span><span lang="EN-US"><font face="">6</font></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">月全面上市。本系列书浓缩</span><span lang="EN-US"><font face="">267</font></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">家国内民营企业管理现状，分别从绩效管理、企业文化、上市思维工具（《绩效●剑》、《文化●道》、《上市●策》）三个方面出发，采用全景案例展示，全面、系统和针对性地提出企业管理上市的解决方案</span><font face="">
</font></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">。</span><span lang="EN-US"><font face="">zx@yintl.cn<p></p></font></span></i></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 3.1pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 20pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-para-margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-para-margin-top: .2gd; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-bottom: .2gd;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><p> </p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 20pt;"><span lang="EN-US"><p><font face=""> </font></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face=""> </font></p></span></p>
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