你会如何回答这个问题?
<p>人力资源部收到这样一份留言,如果是你你将如何回答?</p><p> 我是一名普通员工，很欣慰的感受到了公司每年一度的旅游活动，但就参加活动的规则一直不满，为什么每次不参加的员工必需要走请假流程。并非每个员工都有充分的时间参加集体活动，忙忙碌碌的一周过去了总要安排一些自己的事情，但又碰上了集体活动，还有硬性的指标规定。</p><p> 为什么领导层总有人可以不去，请假又容易。而基层员工却必须保证出勤率。领导都不以身作则，如何让下面的员工服气?!<br/> 为什么不想些更好的方法来提高团队精神呢.</p> <p>本人的一点愚见：</p><p>１、别把旅游仅仅停留在旅游的层面上，在旅游中增加能体现协作和竞争。</p><p>2、可以考虑带家属。</p><p>3、引导方式。</p><p>4、管理层未能积极参与集体活动。</p>
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