[转帖]骨干是这样折腾出来的

andataoyy 发表于 2008-4-21 13:43:46

<h3></h3><div class="t_msgfont" id="message995205">　　听完一上午的《骨干是折腾出来的》，走出教室的时候，春雨淅沥而下，心情早已晴转多云。 　　授课老师是现任就职于COSCO公司的张建华教授，其个人资历颇有意思，23年军队生涯，10年跨国公司就业经历等，而且是少见的一个可以在讲台上那么淋漓尽致地在话里字间参杂上“他妈的”之类的话语的老师，这似乎跟其军旅经历有直接的关系，但这样的方式似乎让会场有一番愉悦的意味。 　　在我个人看来，这个课题从某种意义上来讲，似乎更适合于姓“公”性质的单位，而张老师在课程其间不断强调的“恪守本位”的概念，从根本上来讲就是在工作中须懂得避其锋芒而行之，不可多干，不可强干、不可蛮干，更不可越位越权而干，而干成功了不得居功自傲，失败了不得推诿责任，过程不可过多摆谱设道，在上级面前个人英雄主义就意味着你即将英勇牺牲，而其次，则是不该你体现才干能力的时候你千万得保持沉默，领导面前有时沉默胜于金。 　　换句岳阳老师在课堂上很幽默的一句话说：保持饥饿，保持愚蠢。意即：一、在上级面前，要永远保持你没吃饱饭还有待于其为你添饭的需求状态（请注意：是上级给你添饭，不是自己加饭哦！），二、要充分体现自己的不足之处。（请注意：不足之处是指有待于上级辅导提高的地方，而不是你真正的弱项要害，让人直觉你才能低下，那吾则不可救也！） 　　这样一分析，娘呀，这哪是在企业做事，这分明是在阿公底下混饭吃的人呀？引用岳阳老师在课堂说的另一句话大概是：领导之所以成为领导是因为他什么都干不了，所以就成了领导。那领导是什么呢？就是那个大致懂得方向在哪里，却不知道该怎么办，于是便指手划脚就行了。按张老师的话说就是：在黑暗中发现微弱光线而领导大家向前去的人。而阿公的领导是干什么咧？那就是全球通升级版咧，就是那个最知道上头的风是往哪儿吹，于是便牛B哄哄地指挥大家旗帜往哪山头上插的人咧。 君且细看折腾之九大法门（骨干宝典）： 　　一、恪尽职守；（释义——还是那句话：该干嘛干嘛去，有功不得自居，有过不得推诿，爱妻法则延升版：一、上级是永远对的；二、如果上级错了，那么请参照第一条；） 　　二、服从上级；（释义——众所皆知不想当将军的士兵不是好士兵，却不知好将军首先得是一个好士兵，而好士兵最基本条件的是无条件服从于上级，再如马云所说：你都没办法当一个好士兵，你凭什么跟我说你可以当将军咧？唉，事实告诉我们，没读透历史名言，是会害死人的。） 　　三、认同组织；（释义——犹如男人娶妻，妻可选择，而岳父母是不可选择的，想想不对，妻变则岳父母也变，但反过来想就对了：你选择了这个妻子，那就得无条件接受这对老岳父母，因为你再牛B也不能让你老婆重新去选择生她的爹妈。） 　　四、能打胜仗；（释义——作为领导，他首先是看你都干出了什么，然后才会关心你是咋干滴，通常领导只看重结果，因为他不懂怎么做，但如果他知道怎么干，那你就只有两条路：一、干得吐血才能让他满意；二、他自己干，你下岗。所以即使你干得再好，在不知道结果之前，他是不知道也不用知道你那样做是有什么意义的，要不然他就不只会指手划脚的。换个说法：你一定听说过从优秀业务员升上来的业务经理忘乎所以地去冲锋陷阵跑业务的故事，但肯定鲜少听说有哪位没有业务精史的人会去冲市场跑活干，论原因很简单，因为后者不懂业务而前者懂，那么后者是肯定不会去在下属面前显示自己比别人愚蠢，而成功的一般都是后者。所以“保持愚蠢”这句话在于领导身上体现得更为艺术感。） 　　五、不搞宗派；（释义——这里的宗派也可称为非正式组织，而中国人是绝对要搞宗派的，老乡会、同学会天天搞到处搞，甚至都搞到国外去，怎么能说不搞呢？但关键是看你要咋搞。你要是搞得能让上级觉得你这个人很有团队凝聚力，使得大家一齐对他高呼万岁，他肯定开心，但你要是乱搞搞成个个向你呼万岁，倒把正儿八经的老大给摆老二位置了，那你估计离牺牲不远了。） 　　六、勇于承担；（释义——含义颇深，不止限在有困难的时候你得当炮灰冲锋陷阵，最好能有当上级领导替罪羊角色的机会，那么只要你大难不死就必有后福，事实证明，只要是经受过烈火考验的人家才会称之为真金，而更深的一层含义就是；在任何时候你都有责任和义务为上级领导承担或解决一切可能或不可能的错误，那么重新回到那句话大家都会更有体会，即：一、上级是永远对的；二、如果上级错了，那么请参照第一条；） 　　七、善于学习；（释义——当党中央提出八荣八耻的时候，刹那间，全国各地学习风潮遍地开花，墙报、宣传栏、横幅。。。啥叫学习？这就叫学习。强烈的学习欲望、灵敏的学习嗅觉、热诚的学习态度，那是相当滴重要呀！） 　　八、专业精神；（释义——啥叫专业知道不？比如说你会打字还会复印，那么就请选其中一样来干（注：只能选其一哦），要么一分钟打字一百要么一天复印一千（简单工序出效率嘛），而事实证明，专业化管理是促使工种更细化岗位设置更复杂化人员需求更庞大的直接原因，由此而促进的人人有班上人人有饭吃的社会发展方向，那么，社会和谐，指日可待！） 　　九、不发牢骚；（释义——有哪个领导喜欢自己的下属成天在眼皮底下苦着脸成天怨天尤人的？请记住：组织是阳光的，领导是喜欢听到赞美的，所以，请把眼泪倒流，微笑暖人间，社会共和平！） 　　原本是抱着请教一下咋折腾人的心态而去，却不料是被告之如何更好地被折腾，再没有比这个更让人郁闷的事情罢。但反想一下，懂得如何劝服别人咋接受你折腾，这也是不错的一门艺术哦！ 　　走出教室的时候，偶然地听到身后两位同学在就课程内容在聊天着，其中大致内容如下： 　　A：我回去要就今天的课程内容跟我们财务科经理好好聊，让他/她知道自己的角色； 　　B：是哦，我也要好好整理一下课程，跟我们公司管理人员好好上一下课。     由此可见，《骨干是折腾出来的》这门课程如果在张老师手上就这么全国折腾过去的话，估计所过之处皆得翻腾三层浪罢！  </div>

qxj18981 发表于 2008-4-21 16:17:01

道理深刻呀！

berwangye 发表于 2008-4-23 08:48:09

呵呵呵，其实做事就是做人！顶一下！

kelonsh 发表于 2008-4-23 09:30:48

坚决拥护，如果早看到楼主的吐血之作，现在就不会混成这个样子了！

daiguoguan 发表于 2008-4-23 14:00:38

学习，收藏

晨曦的花儿 发表于 2008-4-23 19:36:06

有过同感！

页: [1]

栖息谷-管理人的网上家园's Archiver

[转帖]骨干是这样折腾出来的