幸福像花儿一样
发表于 2008-4-27 17:34:09
学习了
sunnybigboy
发表于 2008-4-28 17:01:01
<p>值得一读，招聘环节如果能做好了，一可以引进高素质人才，二也可以降低用人风险，三也可以减少很多不必要的误会（入职后对公司产生怀疑），四可以减少将来的人才流失（原则上讲，只要能进来的都不会是水平很一般的人，关键是入职的时候有没有把未来的职业规划和个人的发展目标与组织的远景有效结合起来对待）。</p>
zhaolan.an
发表于 2008-4-29 13:10:59
<p>不错。谢谢。</p><p></p>
lxhsport
发表于 2008-4-30 14:38:34
全面、系统、值得学习。
jd688
发表于 2008-5-2 19:37:12
很详细。建议做成课件供新人学习更好！
lgy673406539
发表于 2008-5-4 12:45:15
<p>好</p>
wangzw
发表于 2008-11-14 14:40:25
<p>值得一看。</p>
张倩
发表于 2008-12-17 11:03:14
<p>了解了</p>
绿衣
发表于 2008-12-17 20:56:51
概念性的东西很多，但是实际操作的难点没能解决，如何工作分析，如何找出高绩效因子，面试中关注什么，如何发掘***
y1c9y84
发表于 2008-12-18 10:37:19
<p>楼主辛苦..</p>