经理被撤职引发的思考
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">公司一位资深产品经理被撤职，退居普通销售。初时总有这种担心，可是事实摆在眼前的时候，看到他落寞的背影，感觉很是心酸。不知道这样一来他会选择何去何从。留在公司吧，在那么多的老同仁面前里子面子都挺不起来；离开吧 没有过硬的实力，家庭压力不小，风险又太大。他就像长辈一样，脾气很好，我们这些女孩子尽可以对他撒撒娇，嚷着让他请饭，可是从工作上来看，确实也存在一些问题，出现现在这种问题，也只是迟早的事情罢了。</SPAN></DIV><DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"></SPAN> </DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">首先，销售业绩下降。现在的网络市场不像<SPAN class=828351807-03042008>90年代，从中关村溜达一圈都可以背一麻袋钱回来。市场越来越成熟，渠道正规化，竞争越来越大，可是他好像没有这个意识，对销售、业务都不是很上心，这样导致销售业绩下滑也是在所难免。</SPAN></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><SPAN class=828351807-03042008></SPAN></SPAN> </DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">其次，为人太实在。销售的圈子里，人是不能太实在的。不是说不真诚，只不过必要的时候还是需要一些虚与委蛇、客气奉承的。他较少和厂商渠道、销售联系，导致在那些重要渠道那里的口碑很一般。上头迫于这种压力，也会考虑他的工作是否有问题。</SPAN></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"></SPAN> </DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">再次，缺少“钻营精神”。或许自持是公司元老级员工，没有足够的危机意识，过于安于现状，却不知道身边的人和环境已经发生了巨大的变化。市场已不是当时的市场，人员也不是当时的作风。或许，他现在的心劲儿，也已不似年轻时打拼天下时那样的勇猛了罢！</SPAN></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"></SPAN> </DIV> 不管何时，都应该有危机意识，不断学习方得始终。。。社会太现实，必须找力前行。
页:
[1]