[分享][转帖]新局面 新HR
<p>新局面 新HR <br/> <br/> 管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“社会变化对于组织和管理者的成效而言，可能比经济事件还重要。”今天，人口因素与信息革命的巨变所带来的冲击，直接影响着企业管理与发展。变化已经出现，才智时代已经到来。这是不可逆转的。新经济、新市场、新人类，人力资源管理者必须应对这些重大变化。人力资源管理也从幕后走到台前，将内部与外部联系起来。</p><p> 第一部分：新市场</p><p> 新HR：从满足市场需求开始</p><p> 全球职场的未来</p><p> IBM人力资源管理随需而变</p><p> Google 从企业管理到自我管理</p><p> 第二部分：新人类</p><p> 管理不同年龄层</p><p> e龙 请表扬 并用他们的语言</p><p> 传帮带新解</p><p> 找对人更重要</p><p> HR管理离Y一代有多远</p><p> 该为员工提供怎样的成长空间</p><p>《商学院》 </p>
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