[讨论]各位HR来谈谈自己离职的原因吧
做为HR,我想我们肯定是跳过槽的.那么,我们自己跳槽的主要原因是什么呢??<br/>是因为工作压力大,工资少,福利差,同事关系不和谐,还是有别的什么原因.<br/><br/>大家都一起来聊聊吧!<br/> <p> 我的第一次跳槽是为了证明自己在香港HKPC学习的IE能用在实际工作中－－－－培训回来后公司让我做讲师将八个月的学习内容“吐出来”，做了半年讲师俺就受不了了。</p><p> 第二次跳槽是转行做项目，因为我喜欢，很着迷这东西</p><p> 经过技术、项目管理几年磨练后，发现原本活跃的性格变得越来越内向和沉默，结合自己的优势，重新反思、测评并规划自己的职业生涯后，我选择了HR，这就有了第三次跳槽。现在看来，之前的工作经历让自己在HR工作中“先天”的具备很多优势，逐步形成了差异化生存模式。</p><p> 这三次跳槽，每次都是跨行业、变职业，跨度很大，但也迫使自己学到了很多东西，我常说人在两种情况下潜质发挥的最大：一是环境所迫，二是很感兴趣。</p><p> 所以，跳槽本身并没有对和错，人生无时不刻都在面临着抉择，经历了就是一种收获－－－－只要你够勇敢、够坚决....</p> 工作不顺心，情景不明朗，管理层支持不够等等 <p>因为此前我一直在一家单位工作</p><p>也曾经有过向走的念头,但是还是坚持了</p><p>事实证明我的判断是对的</p><p>风雨过后才是彩虹</p><p>谈这个话题其实主要是想了解大家跳了以后的想法和感触</p> 前途不明。
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