bg777 发表于 2008-3-31 10:19:48

[原创]请别把学员当“土豆”

<div class="t_msgfont" id="postmessage_1033578"><p align="center"><font style="FONT-SIZE: 24px;"><strong>请别把学员当“土豆”</strong></font></p><p align="left"><font style="FONT-SIZE: 20px;">&nbsp; &nbsp;</font></p><p align="left"><font style="FONT-SIZE: 20px;">&nbsp; &nbsp; <font style="FONT-SIZE: 20px;">做了几年的TTT培训,总会遇到有学员问我<i><u>:“百功老师,我怎么克服紧张啊?您上课时紧张吗?”</u></i></font></font></p><p align="left"><font style="FONT-SIZE: 20px;">&nbsp; &nbsp; 我总会笑答:“我刚开始做培训时,甚至比你们都紧张。不紧张不正常,过分紧张也不正常。不紧张证明你可能没有足够的重视这次培训;如果过分紧张则证明你没有足够的自信。”</font></p><p align="left"><font style="FONT-SIZE: 20px;">&nbsp; &nbsp; <u><i>“那百功老师,您是怎样达到今天挥洒自如的境界的呢?”</i></u></font></p><p align="left"><font style="FONT-SIZE: 20px;">&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;“首先我想说明的是:我并不是所有的课程都能够挥洒自如。只是我擅长的课程,如《TTT.培训培训师》、《EMTP.领导者之剑》、《ACTIVE MANAGE.主动管理》,我才能够做到理性与感性有效搭配,让学员在感性中学习,在理性中成长。这些课程在正式去授课之前我都经过长时间的思考、数十次的练习.理论部分我一定要理解而不仅仅是记忆(记忆指能够重复理论表述;理解指能够用自己的语言</font><font style="FONT-SIZE: 18px;"><font style="FONT-SIZE: 20px;">联系实践去讲述理论。);工具部分我都会在自己的生活和工作中多次运用,体会其中的难点。克服紧张的第一条定律是:<strong><font color="#ff0000">理解并运用你所要讲授内容!</font></strong></font></font></p><p align="left"><font style="FONT-SIZE: 18px;"><font style="FONT-SIZE: 20px;">&nbsp; &nbsp; 其次,所有的人成长都有一个共同的模式:在无数次的失败中坚强的爬起来!所以没有任何一个老师第一次上台就完美无缺。只不过培训师没那么多失败的机会,因为只要有一次,客户就再也不会找你了。那怎么办呢?要像歌星一样,在你正式登台前,在朋友和家人面前反复练习或自己反复观摩自己的练习录像,历经数次失败后找到讲授课程的有效流程、方法和案例。这时登台的你其实早已将失败提前完成,学员看到的当然都是你的挥洒自如。克服紧张的第二定律是:<strong><font color="#ff0000">充分准备并反复练习!</font></strong></font></font></p><p align="left"><font color="#000000"><font style="FONT-SIZE: 20px;">&nbsp; &nbsp; 第三,自信是促使人成长的关键要素。但什么是自信?自信不是相信自己现在很强(这多为自负),自信是相信自己通过努力会变得很强(自信是面向未来的)。努力的过程是需要目标和方法的,所以我们要结合自己的兴趣和专长,找准自己想要讲授的课程,运用正确的方法多加练习。克服紧张的第三定律是:<font color="#ff0000"><strong>找准目标,选择方法,不断学习!</strong></font>”</font></font></p><p align="left">&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;<font style="FONT-SIZE: 20px;"><u><i>“百功老师,有人告诉我若紧张就可以不看底下的学员或将学员当土豆、木头甚至是傻瓜,这样有用吗?”</i></u></font></p><p align="left"><font style="FONT-SIZE: 20px;">&nbsp; &nbsp; “哈哈,我一直不赞成这种方法。记住培训只是所有沟通中的一种,而所有的沟通都需要在平等的环境中进行才能够有效,所有的沟通技巧中也都强调要关注对方。所以,培训师都要遵守的铁律是:<font color="#ff0000"><strong>给与学员足够的尊重和关注。</strong></font><font color="#000000">”</font></font></p><p align="left"><font style="FONT-SIZE: 20px;"><strong><font color="#ff0000">&nbsp; &nbsp; 所以,请不要再把学员当‘土豆’,把他们当朋友一样做坦诚的交流也许是我们的最佳选择。在沟通的过程中,若能帮助学员和企业解决成长中的问题,那你一定就能成为学员和企业的好朋友!</font></strong></font></p><p align="left"><strong><font color="#ff0000">*摘自:<a href="http://blog.sina.com.cn/liubaigong" target="_blank">http://blog.sina.com.cn/liubaigong</a></font></strong></p></div>

绵里藏针 发表于 2008-3-31 10:24:53

<p>以人为本,首先是尊重人。</p>

bg777 发表于 2008-4-11 18:51:21

<p>我自认为这篇文章使我最近一个月最深的感受,可是没人顶!哈哈</p>
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