霓虹羽衣 发表于 2008-3-12 13:44:33

[转帖]你被人推荐过嘛?

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 职业场中,最佳的求职方式莫过于被推荐了。被推荐有两种方式,一种是常见的猎头推荐方式;另外一种是还不为人熟知的长者推荐方式。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在职业场中,能够得到职场长者的推荐,是最为珍贵的。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;应该说,在职业场中,得到职场长者的推荐,要比得到猎头的推荐困难的多。两者动机不一样。猎头推荐利益动机居多;而长者推荐,基本上是受朋友之托,寻觅合适人选。一般而言,长者推荐,很少出手,不出则己,出手即成。从这里我们可以得知,在职业场上,如果希望自己在事业上更上层楼,获得长者的推荐是极其重要的。如何才能获得长者的青睐,接到被推荐的大礼呢?<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>职业道德。</strong>一个有违职业道德的职业者,在任何时候都是不被看好的。而职业道德这道关,尽管看不见,但在职业场中,始终是个高压线,绝对不能够碰。出卖公司,在职业场中,是个典型的最忌讳的职业道德行为。一旦被查实据,基本上可以说,你的职业生涯到此基本结束了。你可以一时得到利益,但你将不得不用一生的时间来弥补这样的损失。职场长者对这类人,也最是深恶而痛绝之。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>正派作风。</strong>不论是国内还是国外,对于作风问题,一般均是一笑置之,不置可否。实际上,作风问题是个隐型杀手。很难让人相信,一个对自己配偶不忠诚的人,能够对企业忠诚。当然,作风问题社会上没有公论,但他对职业人的影响依然客观存在。克林顿可以算是妇孺皆知的公例了。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>实干精神。</strong>夸夸其词,在职业场里是行不通的,瞒得了一时瞒不了一世。职业场里,三把火是绝对不够用的。实干才是唯一的出路。依靠裙带关系、领导提携,在国际化的今天,路是越来越难走了。而这类人,基本上,无法得到长者的垂青。做出成绩来,是职业场公认的标准。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>耐心。</strong>一个缺乏耐心的人,在漫长的职业路上,很难获得巨大的成就。很多工作,都需要足够的耐心慢慢实现,尤其是一些系统性的工作。例如企业的创建,是个漫长的过程,从企业创建开始,到企业正常运作。一个缺乏耐心的人,是无法得到这样的创建机会的。职业场中很多年轻人习惯于频繁的跳槽,尽管短期内获得了薪水的增加,实际上,这些跳蚤是无法获得职业场上的跨越的。一个人希望被重用,在一个公司没有两年,基本上是不太现实的事情。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>细心。</strong>细心是任何职业都需要具备的品质。没有细心素养的人,做任何事情都留有尾巴,让别人来清扫尾巴,这类人在职业场中的成长,都是有问题的,更别提获得长者的青睐了。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;能够具备这些品质的人,基本上可以说,获得职场长者的垂青是水到渠成的事情。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;无锡威科机电公司的执行总经理丁健,去年还是个企业总工。一家纺织机械制造厂老总,看准无锡的钣金制造市场,决心投资创建一个钣金加工企业。总经理人选成了最大的一个心病。委托人向该老总推荐了丁健。经过一番考察后,丁健成了威科机电公司的总经理。如今的威科机电公司,在丁健的带领下,已经迈上了正常生产的良性发展快车道。丁健也获得了他职业生涯中最重要的一次职业跨越。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;求职中,如果你获得原公司的推荐信,对你寻找新的工作也是极其有利的。她是原公司对于你职场发展的最大认可,是原公司对你对该公司贡献的最大褒奖。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在职业场上,如果你希望得到更大的职场收获,具备以上的品质是非常重要的,她是你获得长者垂青的重要指标,你是你职业发展的最基本因素。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;你被人推荐过嘛?你走进你的真正的职业舞台了嘛?<br/><br/></p><br/>
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