欧洲管理与美国管理的区别
据说美国管理重短期效益，欧洲管理重长期效益。能请大家聊聊具体的做法吗？ 看的人不少，回的贴却没有。
真遗憾 我回了三次，都出错。
应该认为美国的经营和激励受股市影响较多，所以短期效应明显一点。
上升到某地区怎样怎样，就不太合适了。
其他人可能看到没什么内容，与标题的暗示的东西不一样，就走了。
下次请加个“讨论”什么的
[此贴子已经被作者于2003-8-26 11:20:04编辑过] 多谢！多谢！下次一定改正 我认为不管是美国还是欧洲的管理，凡是好的企业都重长期效益，我去过欧洲的企业，对美国的不是很清楚 欧洲的管理模式更加的细化，美国的管理模式相对比较粗狂架构会大一些。 <p>没有刻意去对比。</p><p>我想，有没有趋势和可比性与企业及社会制度关系很大。</p> <p>not really, but depends on true people.</p><p>in USA commercial cuture, every stuff has one single mission: to maximize benefits of shareholder! this is the principle written on every MBA handouts of US universities.</p><p>in Europe, normally they prefer to stable investment / portfolio appraoches... so this leads the sense for the Euro firms cocern long-term gains but Ameri firmsconcern short-term</p>
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