whitezeng
发表于 2008-3-12 22:19:09
<p>人性化管理，谈了多久的话题，对也好，错也罢。关键是如何去合适地使用</p><p>同样的理论，不同人解释肯定有不同的理论。但管理的精髓是一致的尊重但不放纵人员</p><p>创造核心价值观，让大家认同并接受该游戏规则</p><p></p>
缘在明天
发表于 2008-3-15 22:26:37
<p>《尚书》中提到：选拔人才时“以德为先，以技为本，以识为补”。我读了很有体会，然后实践之。</p><p>这句话深有体会呀!确实是这样,可有的企业根本就不会体会这其中的意思呀!</p>
zhouchun
发表于 2008-3-16 00:24:57
好文章