给予无名帮衬应有的价值空间
<P>春节假期结束了。回顾2007年，发现有一个问题值得探讨。2007年，《士兵突击》对我影响颇大。我看第一遍的时候，只记得许三多的执着、认真，认为这是成功的必然因素。多看了几遍后，我深深的被史今、伍六一等被历史遗忘的任务而感动。我体会到要成功的做一个人或做一件事，必然有自身的执着+机遇+无名的帮衬，自身的执着占30%，机遇占40%，无名的帮衬占30%。三者因素的有效结合才能造就成功。许三多的成材就证明了这一事实。而成才欠缺的就是执着，在机遇来临时的，由于欠缺执着的信念而被成功所抛弃，但一旦执着起了作用，而成为真正的枪王。相比许三多，我更在意的是成才在大起大落是自己的心态。在公司或单位的运行中，如何发现无名的帮衬作用，给予他们应有的地位和价值是一个非常严重的问题。我们往往只发现或看到了成功人士，而忽略了无名的帮衬作用。由于无法发现和挖掘无名帮衬的作用，导致现代人的心态都是要当鸡头，而不肯踏实的去当凤尾。金字塔的壮观和雄伟并不是因为其的塔尖，而在于其稳固的底部。公司应更多的去关怀和发觉支撑的作用，给予他们应有的价值空间。</P>
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