[原创]不可思议
<font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 曾经经历一家这样的公司，是真实的事。真真正正的发生在朋友的身上，下边就我知道的，想到的一点点道来，希望有同感或者可以提供建议的朋友给指点一下。</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><br/><br/><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 1、路程</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 公司说的是管住宿，是的，选这样的地方，老板你自己也考虑一下暂且不说住的条件怎么样，光是路程，从宿舍到公司每天要走2个小时，大家想一下，能不能就这样只图房价便宜？8点上班，早上还不到6点就得起床，晚上6点下班，回家就8点，然后吃饭收拾至少11点才能睡觉，（是躺下，还不是睡着）。为了完成你们的任务每天白天要在外边跑一天，这样的时间谁能休息好呢，完不成你们还要扣钱！！（老板你自己试试，这样的作息时间你能不能受的了？？是省房租了，公司省了那么多钱，发了没有？)</font><wbr></wbr><wbr></wbr> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 2、话费</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 不明白公司是出于什么原因，给一员工一小灵通用，当时给的时候你们可是没有限制话费。该员工辞职（原因是每天很累，挣不上钱，完不成规定业绩还要扣钱）等到该交花费的时候了，查花费是300多，然后想尽各种办法去找员工要那几百块钱的话费。为什么一开始不规定话费呢？老板你自己想想这样合理吗？（要上这300块钱你们发了吗？）</font><wbr></wbr><wbr></wbr> <br/><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 3、电费</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 冬天了，公司给了一个电暖气，（大家可想而知宿舍的住宿条件怎么样，不言而知。）也是刚开始的时候没有谁来规定电费是多少，毕竟是管住。宿舍实在是太冷了，冬天一刮风，房顶的纸刮的都响。所以，既然公司给了电暖气了，这么冷的天，怎么不用啊，这也是公司关心员工，担心员工冷呢，用了，一大早员工就上班去，晚上回来才开，就这样将就着，哎，也就凑合了。。可是到交电费的时候了，又出现问题了，电费太多，公司只报100！</font><wbr></wbr><wbr></wbr><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;">怎么开始不说呢？说了员工挣不上钱，那是宁可冻着，也不去花这个电费啊！员工没有钱啊！当初为什么要给人家用啊，难道不知道电暖气功率比较大？要是不想出电费，为什么当初给呢？？想给人家要钱，开始就说好嘛，干嘛这样啊？？</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 怎么老是有这样的矛盾呢，难道老板是缺心眼，开始什么事都想不到，直到该出钱的时候才会想到？？？老板觉得这样的要求合理吗？？！！钱就是这样从工资里边扣了200多。（是呀，扣了，200多块钱，你们发了没有？）</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;">。。。。。。。</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;">。。。。。。。</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;">。。。。。。。</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;">（这样的事还有，我没有时间来一一道明）</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;">4、辞职</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 终于忍受不了，决定辞职。</font><wbr></wbr><wbr></wbr> <br/><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> （1）保险</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 该员工也算幸运，是市场部门唯一一个公司给上保险的人，23号该人提出辞职，并提交辞职信，公司人事给出的答复是今天是23号，25号办保险的事情，这几天我比较忙，所以下个月依然要扣你保险的钱。该员工非常清楚，保险多一个月就多一个月对自己的保障，但是事实是他根本没有钱先去买保险，温饱现在还是问题。</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 在这里我只想问问公司的人事，你是老天爷，你有时间就去把事给人办了，没有时间人家的事就不办了，办理时间是25号，员工是23号提出的辞职，你的时间是在拿一个穷打工的人的钱来开玩笑的。在怀疑，是不是你活着人家要跟着你活，你死是不是人家也要跟着你死啊？？？</font><wbr></wbr><wbr></wbr> <br/><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> (2)资料</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 公司规定辞职的时候要把资料交给公司，哎，没什么，人家的规定，再说资料是通过人家公司的电话打出来的，走的时候还给人家天经地义的事情，嗯！事情又冒出来了，该员工走的时候要把他所有的客户资料抄写一遍，并且要在公司的监督下，给客户打电话过去，说我是某某，以后我不在某某某公司干了，要在公司的监督下完成这样一个事情。。哈哈。。可笑、荒唐！！！（公司就是有病，监督员工打这样的电话，是不是在和客户告别呢哈哈<wbr></wbr><wbr></wbr><wbr></wbr><wbr></wbr>这样的电话会不会把客户吓走呢？在怀疑！不怕断了自己的财路？可笑，没想到你们竟然会愚蠢到这种地步，是不是晕头了？哈哈。。可笑！！</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;">5、工资</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;">（1）又是因为挣不上钱，员工辞职了，员工走以前，好好的表现一把，签了一个公司有史以来最大的一个单子，可是公司没有给这位即将要走的员工一分辛苦费，是的，这个单子不全是员工的功劳，但是没有功劳也有苦劳，可是一分钱也没有！！也许就是天意，当天老板正在打电话说这个大单子的时候，偏偏就被这个员工听见了，就听的那么清楚！在给陪同员工一起去谈客户的人打电话，以后这个单子就不要让某某插手了，不要再让某某知道进展情况了，呵呵，天意啊，就被当事人听的这么清楚！（敢问这个单子你们挣了多少钱，发了没有？？）</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;">（2）员工签了一个单子，也就2000块钱。其实就这个价格，还是员工要的不少的呢，为了与客户长久的建立关系，员工给客户打了九折，是1800。完了，这个员工又倒霉了，因为给客户打了九折，这个单子没有提成了，试问一下，谁规定这个单子就是2000，不能是1800？？谁规定了？谁规定了不能给客户打九折？？假如员工是1500签下来的，员工是不是要倒贴你们300呢？谁规定签单不能给客户打九折，公司你们提前说了没有？要是说了的话，员工可不敢这样，白跑花力气不说，车费还要给你们搭进去！！（试问员工免费给你们跑单，你们又不用给提成，发了没有？）</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;">（3）请假</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 请一天假扣50.员工基本工资800，完不成规定业绩扣20%，其实大家每个月的工资就是640，要是一个月正碰上几天有事，那完了。。。。是不是还要倒贴钱呢，没有人敢去尝试，不敢！！</font><wbr></wbr><wbr></wbr> <br/><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 一桩桩这样的事，太多啦。。。因为要去看电视，先说到这里，大家都试想一下，在这样的公司你们干吗？能干的下去吗？公司老板你也想想，现在公司没有做市场的人了，你们的公司还能存活多长时间？在怀疑！！</font><wbr></wbr><wbr></wbr> <br/><br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 朋友，我觉得你的离开是明智，支持你！</font><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <br/><font color="#cc0000" style="FONT-SIZE: large; LINE-HEIGHT: 1.3em;"> 你还说其他朋友，他们都说07在这样的公司算是倒霉，08一定要是一个新的开始，呵呵，希望，祝福你们。。。</font><wbr></wbr><wbr></wbr> <br/><br/><br/><wbr></wbr><wbr></wbr><br/> <p>这个公司还是北京的一家公司</p>
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