[转帖]获得领导赏识的三个关键
<p><font face="楷体_GB2312" color="#ff0066" size="5"><strong>发送者：这3点，相信很多人都看过NNNNNN次了。</strong></font></p><p><font face="楷体_GB2312" color="#ff0066" size="5"><strong>小弟借他人之手，放之此处，以供大家回味。谢谢啦！</strong></font></p><p><span class="maintext"></span></p><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td><font color="#000066"><img height="1" alt="" src="http://forum.ceconline.com/images/blank.gif" width="10"/></font></td><td width="100%"><font style="FONT-SIZE: 14px; LINE-HEIGHT: 23px;">关键一：态度<br/><br/>态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中，态度往往起着关键性的决定作用，因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。<br/>1、主动为领导排忧解难。<br/>2、变要我干为我要干。<br/>3、领导永远是对的。<br/><br/><br/>关键二：执行<br/><br/>现在是一个执行力普遍缺失的年代，作为一个下属，要想更好地谋求发展，从而与企业与领导获得同步提升，就必须做一个执行意识浓厚、执行力较强的员工。<br/>1、立场坚定，不折不扣。<br/>2、身先士卒，善于表率。<br/>3、善始善终，执行到底。<br/>执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西，进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。<br/><br/><br/>关键三：细节<br/><br/><br/>在细节决定成败的今天，一个细小的疏忽，都有可能导致事情全盘皆输。千里长堤，溃于蚁穴，细节有时就是具有这么大的作用。在人生的职场上，通过日常细节，领导可以见微知著，从而可以从侧面更好地显现一个人的内在涵养。<br/>1、做一个守时的人。<br/>2、勿以事小而不为。<br/>3、关键事情要亲为</font></td></tr></tbody></table> <p>有道理，顶一下！</p> <p>1、立场坚定，不折不扣。</p><p>这个还没有做到，继续努力。</p> <p>同意楼主的说法</p>
[灌水]
<p>好文章，顶一个。</p> <p>再次学习</p>
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