晋升之道（第一部分）

98分 发表于 2008-1-12 16:45:18

第一部分  用知识改变员工命运，用学习促进企业发展！核心理念：☆     为什么拥有梦想的人很多，但能实现梦想的人却寥寥无几。☆     努力不一定成功，但成功一定要努力！☆     之所以痛苦就是：“追求高，能力低”。☆     知识，并不单纯的泛指学历，更多的是对人、事、物的认识和理解。☆     向别人学习不丢人，不如别人才丢人。☆     如何科学的汲取知识和积累知识，并转化为行为。在成就个人的同时，促进企业的发展。☆     物以类聚，人以群分。改变命运最快的办法：“找一帮命好的人交朋友”。第二部分  把工作的目的从维生的角度转移到成长上来!核心理念：☆     如果感觉命值钱就不要卖命。维生就等于卖命！☆     如不能从工作中获得成长和发展的营养，就等于维生！☆     工作的真正目的不是汲取养命的薪水，而是锻炼和积累发展的职业能力。☆     所谓的多劳多得，不但是指得到的薪水，更重要的是得到的能力。因为能力是干出来的。☆     边挑水，边挖井。努力一阵子，舒服一辈子。不要舒服一阵子，努力一辈子。☆     稳定现在，蓄势未来——晋升之道！第三部分  做多少事拿多少钱，钱越拿越多；拿多少钱做多少事，钱越拿越少！核心理念：☆     不了解之前是“要”钱；了解之后是“给”钱。☆     打工犹如卖产品，行为决定收获。☆     多做多有可能，少做少有可能。☆     当老板感觉你连这点钱都不值的时候，这点钱也没有了！☆     本质上自私的人，生命终将是苍白的。☆     把工作的焦点集中在工作的价值和意义上！第四部分 喜欢自己所做的工作。只有爱，才有境界！核心理念：☆     一心不想打工的人，就会打一辈子工。越不想干，越干不好。越干不好，就越得干！不喜欢的事情永远难以做好；做不好事情的人，也难有机会。☆     千里之行，始于足下；做好当下的事情，就有机会做你想做的事情。☆     一屋不扫何以扫天下！☆     在工作中充满着激情的人，生活中没有恐惧而言。☆     不能把工作当成作品的人，很难有境界而言。☆     想被别人发现，就得与众不同。

xgry 发表于 2008-1-14 12:45:35

顶！太精辟了！我有同感。

水自流 发表于 2008-1-14 13:39:23

经典,收藏了!

daiguoguan 发表于 2008-1-15 09:27:23

感谢楼主分享

sisihaha 发表于 2008-1-15 14:50:40

不错，顶这句：“做多少事拿多少钱，钱越拿越多；拿多少钱做多少事，钱越拿越少！”

gcc_cn 发表于 2008-1-15 17:49:19

知人易，自知难

98分 发表于 2008-1-16 12:25:02

我是一名业务员 我的职责就是负责社会的某种需要 这种需要是人们需要但意识不到的 或者 人们意识到他们需要 但怀疑我的提供是否能满足他们的需要 我的工作就是让他们知道他们的这种需要 或者 让他们确定我的提供可以满足他们的需要 工作方式很简单 简单的事情重复做 简单的事情重复做 这其中我会遭遇热嘲冷讽、不理解 我会很丢脸 但我不气馁 我坚信 这是一个分工的社会 所以注定要相互合作 他们的工作也是分工的一种 他们也需要像我一样才能体现出他们的价值 我要用行动感化他们 让他们从我身上看到信仰、执着 即使他们不接受我的提供 但我的劳动没有白白付出 我实现了我的价值 他们记住了我的名字

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