如何对待企业的中层干部[原创][讨论]
偶尔在商界看到一篇文章：善待企业中干很有感触
现在很多企业起决定作用的还是中层干部
但是现在有多少企业能对中层干部很好的对待？？？
其实对于企业来说
中层不仅仅只是“忠实的看门狗”，更重要的是他们带领广大普通的员工披荆斩棘的领头羊
其实中层的要求很简单的
说的很好的一句话：中干中干，下跳上窜，站在中间，拼命表现，顺着上面，哄着下面
出了问题，立马滚蛋
想听听大家的想法~~
如何来对待企业的中层干部
可要想好了再说哦
企业的中层的确是很难，因为我就是一个企业的中层，有很多时候真的是感觉吃力不讨好，上下都不满意，感觉很累我希望哪位能提出一个好的办法来让我安慰以下 我个人感觉就是，作为高层领导一定要做好一个倾听者的角色。
要善于让中层向你倒苦水，并想办法把苦水变甜。
：） 我从下层一下子成了中一干，感觉不错，工作也比较放得开，
对了，我以前是一家企业的会计，现在是另一家企业的行政经理，如果干坏了，大不了去另一家做老本行，我可有会计师资历，
没有压力就没有顾虑，可以放手一搏！！
所以，中干的退路比升路更宝贵！！！ 做好自己的,带好负责的,对老板保持自己,对下属,保持自己,否则你就不是你自己;这就是我做的; 我的经验就是，作好自己认为应该作的所有工作，全当积累自己的经验和资本。然后好好培养下属，让自己从职业角度吸引下属的认可。至于上级吗，学习他的优点，视而不见他的缺点，好好把他托到更好的位置就是我的重点目标。 我觉得要把自己从事的工作当成一种乐趣或是爱好，为了乐趣和爱好而工作比为了晋升而工作要快乐很多，有时候晋升不一定是件好事。 豆子的境界可比我们都高多了哦!
不过如果真的要想过得快乐一点,也只有这样.老是想着升官发财会太累了. 我个人比较赞同purple1115的意见。就是这么想的，就是不知道该怎么表述出来。
作为中层干部，既然称之为干部，多半应该是在国企。中国，这个处于转型期的蒸蒸日上的国度，这样一个现状：宏观经济一片大好，微观经济不如人意。尤其是国企，在这种环境中purple1115的态度我觉得很重要，这是一种很好的心态。在上司和下属面前都要找准自己的位置。
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