[讨论]HR管理要区分专业么？
<p>我的专业是行政管理并非是HRM，也没有HR方面的经验，但我也希望能做HR方面的工作！在应聘（应聘行政管理方面的工作）时，我和HR主管挑明了，说希望从事HR方面的工作，给她的理由是，HRM和行政管理是分不开的（个人意见）。</p><p>结果，忙过了一段时间，HR主管说让我做一下公司行政人事部的计划，我起草了一份HRM方面的计划。HR主管说，我写的东西没有重点！</p><p>我在想，不是HRM专业的，也没有HRM方面的经验，能不能写出一份合格的HRM计划？请大家帮帮忙！</p><p></p> <p>1、现在不能；</p><p>2、现在不能不代表以后不能；</p><p>3、现在不能是因为你根本没有好好了解公司；</p><p>4、以后能不能在于你是否用“心”。</p>
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