[分享]老板最爱的红人有哪5大特质?
<span class="bl"><font size="2">根据学者研究，明星员工生产力高，但不是因为工时长、或智商高，更非天生，与办公桌的整齐度也没关系。要成为老板最爱的红人有5大特质: </font><p> <strong>1.低调忠诚</strong> </p><p> 国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。 </p><p> <strong>2.积极主动</strong></p><p> 在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。积极主动并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作 <br/>或公司营运带来好处，且能落实执行。 </p><p> <strong> 3.人脉网络充沛 高度自我管理 </strong></p><p> 专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。 </p><p> 充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。 </p><p> <strong>4.宏观视野 服从老板决策 </strong></p><p> 有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。 </p><p> <strong> 5.良好组织悟性 善于表达沟通</strong> </p><p> 明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。</p></span> <p>HAO TIE ,XIEXIE FENGXIANG !</p> 向这方面努力了~~ <p>低调很重要的，不要太嚣张。。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>allen6003</i>在2007-12-19 10:38:22的发言：</b><br/><p>低调很重要的，不要太嚣张。。</p></div><p></p> <p>哈哈 鄙人有点超级红了</p> 向这方面努力，——人脉 <p><strong>人脉网络充沛 高度自我管理 </strong></p><p><strong>人脉关键所在</strong></p><p><strong>好像是一支网</strong></p><p><strong>网住人心</strong></p><p><strong>奠定信任的基石</strong></p> 原来如此……<br/>怪不得咱能力不行还是混的不错<br/> 做人要低调