永墨石
发表于 2011-9-25 11:11:14
估计得是个很艰巨的任务，企业文化不在朝夕，任重道远！
ily-4
发表于 2011-9-27 22:08:33
这个方向比较新奇，希望有更深刻的案例。
离开的方式
发表于 2011-9-28 10:36:00
环境的管理营造只是辅助手段，真正意义上的管理还是需要“治人”。
poohppzhu
发表于 2011-9-28 20:34:20
人的主管能动性太大了，根本无法控制。管理无非是对事情的管理，人嘛~~只能尽量规避他们的不足了。
kuosaar
发表于 2011-9-28 23:16:42
楼主讲的不错，深有体会