<p>学习了解了！</p><p>7habits我看过一部分，没有坚持看完。感觉自己得层次还没有那么高，呵呵！</p><p>GTD今天是第一次接触，有时间看看！</p>
要学习的东西太多了
<p>GTD也承认严格的计划对意志力要求太高，所以非绝对必要，不要把事情记入时间表。健忘？那么把文件放在钥匙旁边。懒惰？那么事情还在NAs列表中，想做了再做。</p><p></p><p>GTD没有把事情记入时间表？ 你有没有用过GTD呢。</p>
<p>谢谢楼主！</p><p>这贴要看，这贴要做。</p><p>希望自己可以身体力行</p>
有道理，顶一下学习先。
<p>来支持！</p>
<p><七个习惯>看过，真是经典中的经典，顶！</p><p>ＧＴＤ没看过，无法评论，但估计不是一个档次的。</p>
同意,7HABITS是理论,GTD则是方法
一个讲略，一个说术
<p>这个问题我最近一直在琢磨，没想到家人两年前就探讨过了，真是让人欣喜。</p>
<p>其实如果细细想想，GTD彷佛和七个习惯有矛盾之处，七个习惯讲求的就是有条不紊的行动，和明确的价值观导向，但是GTD却对日程表嗤之以鼻，同时认为价值观是在做加法，只会让自己更加的迷茫。</p>
<p>两种说法都没有错，也都在不同的阶段给我醍醐灌顶的感觉，现在我通过不断的反思，觉得两者的矛盾之处越来越少了，在大视角上，自然要用价值观来导向，未来五年要成为什么样的人？以后要成为什么样子的人？这些都不能像GTD说的那样“顺着工作流”，而是要自己时刻反思，时刻把握，而实际上这里GTD也是语焉不详，也提出了五万英尺维度这类的方法加以补充。</p>
<p>在工作中，自然就要顺着工作流前进，对于普通的小职员来讲，根本不可能自己拟定工作计划，上级的任务随时会来，如果自己安排时间做日程表，只会眼睁睁的看着自己的安排被打乱，心理充满了沮丧感。实际上这里7个习惯也留了个缝隙，在要事第一的前提下，也要灵活变通。</p>
<p>时间匆忙，先和大家分享这些，有兴趣的朋友可以继续展开来谈。</p>