24家企业获得中国杰出雇主TM 2008上海地区殊荣
<strong>由第一财经、荷兰CRF公司主办的中国杰出雇主TM项目，于2007年12月7日在上海希尔顿酒店成功举行了中国杰出雇主TM 2008上海地区颁奖典礼。此次典礼共有来自3M、亚太酿酒、金盛保险、宝钢、拜耳、滨海高尔夫、柯莱特、德勤、DHL、帝斯曼、安永、复地、固特异、汉略信息、希尔顿、灏讯通讯、洲际酒店、麦当劳、百事、SAS、赛贝斯、上海大众、新丽装饰、瓦克化学共24家企业喜获中国杰出雇主TM 2008上海地区荣誉称号。当天共有来自各大企业的CEO/总裁/人力资源总监/经理等近500人出席。包括第一财经、东方卫视、凤凰卫视、中国日报、第一财经日报、搜狐、新浪等约五十多家主流媒体对活动进行了大量细致深入地报道。 <br/><br/>第一财经日报主编秦朔先生、荷兰CRF公司CEO Mr.Steven Veenendaal，分别为此次活动作了精彩致词。中欧国际工商管理学院对外交流总监Ms. Laurie Underwood、NEWSWEEK新闻周刊总经理陈素英女士、香港英国商会执行总监Mr. Christopher Hammerbeck CB,CBE、世博集团总监，上海外服总经理顾家栋先生、英中贸易协会中国首代傅悦先生、中华英才网上海总经理张峰先生、上海市中介人才行业协会秘书长朱庆阳先生、青年报副总郑兴梅妇女士、Bamcham总经理Ms.Yvonne Drijfhout、Hay(合益)集团大中华区总裁陈玮先生、广州日报高级经理倪继文先生、CRF大中华区总经理蔡蓉女士，分别对获奖企业颁发了水晶奖杯。<br/><br/>China Daily上海英文星报副社长陈启德先生、上海交大安泰经济与管理学院院长助理，培训中心主任马晔华教授、人众人教育总经理杜葵先生分别对获奖企业作出了精彩点评。<br/>此次活动，主办方CRF在形式及流程上可谓别具匠心。形式新颖，设计巧妙，它作为一次人力资源领域的盛事，将人才战略的饕餮盛宴更人文地展现在我们面前。而纵观今年的杰出雇主评选，以及评选结果，都不由地思考起人才的重要性，增加对人力资源领域的关注和探究程度无疑具有其重要的现实意义。<br/><br/>行业跨度大，共24家企业入选，11家企业连续两年蝉联桂冠<br/><br/>据CRF大中华区总经理蔡蓉女士介绍，本次获奖企业覆盖了电子信息、软件、化工、食品、汽车、钢铁、金融、咨询、物流等行业，他们都是各行各业中的佼佼者，在吸引和保留人才方面均有独到之处。世界500强企业总共占据四分之三的份额，本土企业仅占据四分之一的份额，但相比去年的获奖企业，本土企业的比例却有所提升。<br/>金盛保险、宝钢、拜耳、柯莱特、德勤、DHL、DSM、洲际酒店、百事、固特异、上海大众共11家企业连续两届蝉联“中国杰出雇主上海地区”的桂冠。<br/><br/>评选更严格，入选企业更具代表性<br/><br/>与去年中国杰出雇主TM 2007上海地区获奖的37家企业相比，今年的评选条件更为严格，也更注重行业特色及企业自身的特色，入选的企业十分具有代表性。<br/>此次评选自今年3月份开幕以来，已陆续收到许多企业的关注与报名。凡报名企业的高级人事经理均需填写CRF发放的详尽调查问卷，人事经理、公司员工需完成人力资源专家的3次面谈采访，并接受200份员工以网络无记名形式进行的组织氛围测评选项，每一个环节都要层层筛选，而最终入选的这些企业，在薪资与福利、工作环境、培训与学习、晋升和发展空间、企业文化、创新等方面均有出色表现。<br/><br/>各具特色，各显神通<br/>这些获奖企业在吸引人才、发展人才、保留人才方面都各具特色。例如，拜耳的创新科技使得员工们充满活力；宝钢则以有竞争力的薪酬、优厚的福利、绿色环境来吸引员工；麦当劳在就业、培训、发展、工作回报等方面都力争最佳；百事则提供给员工富有竞争力的薪资、富有成就感的工作、富有激情的挑战；柯莱特则与员工拥有共同的梦，就是建设中国本土最强大的信息技术服务公司；德勤则是遵循公司使命--“帮助员工和客户出类拨萃”来吸引更多出类拨萃的员工。无疑，他们都十分重视人才，重视员工自身的发展，将人才发展与企业发展紧密联系在一起，共同飞翔。<br/><br/>此次评选是继“中国杰出雇主TM 2007上海地区”及“中国杰出雇主TM 2007-2008北京地区”项目成功后的第三次成功举办。该评选已受到越来越多的企业的欢迎，它不仅架起了企业与人才之间的桥梁，把企业在吸引和保留人才方面的特色展示给大众，也使年轻专业人才能够更加准确寻找更为适合的企业。随着全国项目的启动，为了让更多的优秀企业的成为中国杰出雇主，让更多的人分享他们的成功之处，CRF及合作伙伴们一直努力着。<br/><br/>此外，在活动当天，由主办方CRF联合第一财经以及合作伙伴们，共同拉开了“中国杰出雇主TM 2009华北、华东、华南、中国香港”的序幕，将全国几大城市的评选设在同一起跑线，使更多的人能够更简便、更直观的了解此项目，使更多的企业能够参与评选，角逐更多的奖项，评选也将更加激烈与公平。<br/></strong> <strong>中国杰出雇主TM 2008上海地区 获奖企业：<br/><br/>3M China Limited 3M中国有限公司<br/>Shanghai Asia Pacific Brewery Co., Ltd. 亚太酿酒<br/>AXA-Minmetals Assurance Co., Ltd. 金盛人寿保险有限公司 <br/>Baosteel Group Corporation 宝钢集团有限公司<br/>Bayer Group in Greater China 拜耳集团大中华区<br/>Binhai Golf 滨海高尔夫<br/>Camelot Information System (China) Co., Ltd. 柯莱特信息系统(中国)有限公司<br/>Deloitte Touche Tohmatsu CPA Ltd. 德勤华永会计师事务所有限公司<br/>DHL – Sinotrans International Air Courier Limited 中外运敦豪国际航空快件有限公司<br/>DSM (China) Ltd. 帝斯曼(中国)有限公司<br/>Ernst & Young 安永华明会计师事务所<br/>Shanghai Forte Land Co., Ltd. 复地(集团)股份有限公司<br/>Goodyear Tire Management Company (Shanghai) Ltd. 固特异轮胎管理（上海）有限公司 <br/>HANNA Strategies Ltd. 汉略(上海)信息技术有限公司<br/>Hilton Shanghai 上海希尔顿酒店<br/>HUBER+SUHNER China 灏讯中国<br/>InterContinental Hotels Group 洲际酒店集团<br/>McDonald’s (China) Company Limited 麦当劳（中国）有限公司<br/>PepsiCo Foods (China) Co., Ltd. 百事食品（中国）有限公司<br/>SAS Software (Beijing) Co., Ltd. 赛仕软件（北京）有限公司<br/>Sybase Software (China) Co., Ltd. 赛贝斯软件（中国）有限公司<br/>Shanghai Volkswagen Automotive Co., Ltd. 上海大众汽车有限公司<br/>Shanghai Xinli Decoration Engineering Co., Ltd. 上海新丽装饰工程有限公司<br/>Wacker Chemicals (China) Co., Ltd. 瓦克化学投资（中国）有限公司<br/><br/><br/>关于CRF：<br/><br/>CRF公司是全球著名的专业鉴定和出版机构，在以往的16年中，已经成功地在3大洲8个国家持续举办了数十次杰出雇主的专利项目。通过定义杰出雇主在当地的内涵，鉴定本地企业中的杰出雇主代表并对其业绩进行大量曝光。CRF“杰出雇主”项目已被全球2000多家企业证实确实是吸引和保留人才的强力工具。CRF希望通过中国杰出雇主项目的推广，提升人力资源在中国运营企业中的战略重要性。<br/><br/>进入中国市场以来，CRF一直致力于鉴定出上海、北京、广州以及香港地区的中国杰出雇主，授予其杰出雇主专利称号，并把这些参与项目的企业在吸引和保留人才方面的特色集结成为双语书籍，推荐给全世界的年轻专业人才。该公司还在各大商学院长期举办免费对外的雇主品牌系列论坛：一方面创造企业与企业之间在吸引保留人才方面相互学习和沟通的机会，同时也为市场上的求职者，年轻专业人才提供了与雇主面对面的沟通。<br/><br/>CRF主办的中国杰出雇主项目与市场上的排名有根本上的区别，其独到之处在于：<br/><br/>□ 此项目不是给公司排名次：而是让年轻专业人才了解各个公司在吸引和保留人才方面的特色，让年轻专业人才自己去选择适合其口味、学业背景与发展需求的（未来）雇主；<br/>□ 为国企、民企走向国际化提供吸引国际人才的渠道：项目的最终出版物将会是中英双语并向全世界年轻专业人才发行；<br/>□ 不注重公司规模、公司产品名气：重视雇主在吸引和保留人才方面的特色及独到之处；<br/>□ 此项目是评估、出版和对外宣传的组合：通过权威高效的企业HR调查问卷、世界各地发行的中英双语HR管理类书籍、500万的强大媒体资源，为企业进行大量及多形式的对外曝光，提高企美誉度与知名度，有效提升人力资源部门的价值。<br/></strong>
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