jdft110 发表于 2010-5-21 21:15:27

<p>我觉得胜任力更重要的是一种思想,一种提高组织绩效与促进职员发展的思想;至于具体怎么用,还是不设很多规则好</p>

山风1978 发表于 2010-5-22 13:00:16

<p>理论及前沿实践,用胜任力模型是个不错的理念体系.</p>
<p>在中国企业大部分实践中,任职资格还没用好,先练好它再来练胜任力吧.</p>
<p>我同意这个观点</p>

zhenxiao08 发表于 2011-6-25 22:40:44

东西很好，尤其是新五力模型，与HW的干部四力基本包含。谢谢分享！

joexsl 发表于 2011-6-26 14:14:54

回复 zhenxiao08 的帖子

有用就好   好久没上了

sly728 发表于 2013-1-11 10:23:03

很好！正在建模的过程，对于您的解析很是受用！

douglaswp 发表于 2013-1-11 23:39:21

谢谢楼主分享
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