展望明天 发表于 2007-12-5 20:53:10

求助：怎么样看待和解释下属所说的偏心

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 本人是一名刚上任不久的管理者，管理经验还有一定的欠缺，由于确定了重点的培养的员工，所以有员工说我偏心，对待这个问题现向大家求助，如果是您您会怎么来回答下属这个问题，谢谢！</p>

梦想花圃 发表于 2007-12-6 10:07:12

惩罚奖励要有透明度，不要凭这自己的主观想法决定核心员工

爱的小屋 发表于 2007-12-7 09:42:10

重点培养对象不等于重点关照对象，而是多做工作，也容易多出错，从而挨批评也多的对象，如果在此前提下，在待遇上高一些，生活上关照一点，别人再不平衡，那只能让别人去说！
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