cathleenwu 发表于 2007-11-30 22:34:28

为企业找出真正关键人才

<DIV align=center><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt">管理学理论说"企业80%的价值是有20%的核心人才创造的"那么如何才能为企业找出真正关键人才?</SPAN></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt"></SPAN>&nbsp;</DIV>
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<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''">美商惠悦大中华区总裁黄世友认为，根据调查数据显示，一名卓越程序设计师，生产力是一般员工的</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: ">12</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''">倍，在知识为主的公司，智能资产占公司市值比率，可以高达</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: ">90%</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''">，可见知识经济时代下，优秀人才对于组织绩效具有关键影响，面对企业急着留才的心情，黄世友建议，必须先从整合角度，建立人才管理机制</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: "></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''">，再来就是要找出企业真正的「关键」人才，他认为符合以下三者条件才是真正的关键人才：</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: ">1.</SPAN><B><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''">激励面向</SPAN></B><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''">，指员工能从工作中获得尊重与成就感、拥有晋升管道并发挥影响力、得到奖励回报、工作与生活平衡、享受工作乐趣等；</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: ">2.</SPAN><B><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''">能力</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: "></SPAN></B><B><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''">面向</SPAN></B><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''">，指员工与生俱来的特质，包括智商和情绪管理能力，以及后来学习的技能，如技术和人际互动技巧；</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: ">3.</SPAN><B><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''">承诺度面向</SPAN></B><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: ''">，包括感性和理性的承诺、是否愿意无条件付出以及留任意愿；三大面向，缺了任何一角，都可能留下「不对」的人，企业站稳脚步，按部就班留任关键人才，这批愿意效力的员工，不但为企业赚进大笔利润，也为自己打造成功事业，成就良性循环的双赢局面</SPAN></SPAN></P></DIV>

lxy2007 发表于 2007-12-1 16:58:59

<p>成功靠80%的EQ+20%的IQ。但怎么界定，很难啊！</p>
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