今天来了个新同事
<DIV>今天公司来了个新同事,做市场部经理。</DIV><DIV>在老板办公室聊了几句,感觉思路还算清晰,大概是因为初来乍到,还不太适应公司的工作方式。</DIV>
<DIV>不过一幅聪明样,应该会很快适应。</DIV>
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<DIV>不得不说这个公司的文化是有一点问题的,老板过于强势,简直一言堂,下属都很年轻,又是这么一个内幕多多的传统行业,难免会呈现一个人说,大家听的局面。</DIV>
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<DIV>应该可以解决,我希望找到一、两个压得住人的年纪稍大的强势的人,用沟通等方法将下面的人引导到自主的状态中去。</DIV>
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<DIV>中层领导岗位的空缺也是造成这个问题的原因吧?</DIV>
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<DIV>深呼吸,慢慢来!</DIV> <p>强势老板有强势的好处</p><p>我们公司就是老板太弱势</p><p>造成公司现在乱的一塌糊涂</p> <p>老板的民主与专治:</p><p>好的民主>好的专治>坏的专治>坏的民主</p> 小公司老板要强势,大公司需要制度来管理。 小公司靠制度,大公司靠文化。 <p>等你们都成熟了,能独挡一面时,老板就不会那么强势了。主要是你们还没证明你们自己吧。</p> <p>还是要注意梯队人才的培养和建立,老板强势可能正是因为还缺乏能够独当一面的中层人才。</p> 狮子领导的绵羊部队,绵羊领导的狮子部队到底市谁厉害??? <p>在日常的工作中,感觉是还是果断一点的比较好。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>liuyl666</i>在2007-12-4 22:25:54的发言:</b><br/><p>在日常的工作中,感觉是还是果断一点的比较好。</p></div><p>严重同意!</p>
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