demotool 发表于 2007-11-22 13:27:55

[推荐]审核经历积攒完全攻略 !

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 经常听有些实习审核员说,没办法积攒经历,而实习审核员约有60%没办法转正。由此可见,实习审核员拿经历,还是一个非常头痛的问题。于是乎,有的实习审核员干脆以钱来买经历,也有的实习审核员则以单换单的方式艰难地换取经历。然而,笔者以多年的经验,却看到,不少实习审核员之所以拿不到经历,实际上与他们自身的作为有很大关系,以下归纳攒经历的十条经验之谈,攒不够经历的你,不妨看看,哪一条你做得不好?</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 自我评价<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所谓自我评价,就是没参加培训考试之前,先问问自己:我的知识水平、工作经验够做审核员工作吗?目前的工作将来的发展适合审核员工作吗?个人性格适合审核员工作吗?曾经遇过几个实习审核员,一个家境殷实,大学毕业就呆在家里做大小姐,根本不懂一般企业的运作原理。一个沉默寡言,不说话;一个极度晕车;一个埋头于英文学习,力图拿签证移民。以上这些,都不适合做审核员的,因此,别人也不愿意带你。</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 要有领路人<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 没有领路人,意味着你和这个领域根本就没有接口,你很难融进来。</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 选准挂靠机构<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这里有几个误区,一是大家以为机构越大,机会越多,实际上机构越大,审核资源越丰富,一般也就不会培养实习。即使带实习,挂靠的实习审核员太多,怎么会轮到你?二是认为机构总部一定比分支机构好,实际未必,分支机构的审核资源不足,需要培养实习,同时分支机构人少,搞定一个人的关系,经历就有保障了,实际上更容易拿经历。三是认为挂靠多家机构就机会多,实际上重点捉鱼要比普遍撒网要好得多。在攒经历上,不用心一点去经营,姜太公钓鱼是不行的。</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 多报专业,特别是紧缺专业<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 实习审核员可以顶专业,实际上很多实习审核员派出都是用来顶专业的,所以,假如你有好多专业,而且好多是紧缺的,那么你的经历就不用愁了。去机构挂靠之前,先问清楚机构有哪些紧缺专业,自己可以报的,尽量多报。</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人在屋檐下,姑且多低头,不要托大<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这一条说个故事,你就懂了:有一次,和一个实习审核员一起审核,和他聊的时候,他就一直抱怨我们排审核的人员,答应他两个月搞定,但现在半年了,还没排他几次。聊得久了,我才搞明白事情来龙去脉,心说,不派你是活该!他跟我说:中心派审核的打电话给他,说某月某日派他和某个组长一起,要他给组长打个电话联系一下,可是,这老大爷跟我说:为什么要我和组长联系?这本来该审核调度安排!你说,他是不是太托大了一点?审核调度,也不是你发工资给他,干吗那么向着你?</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 给审核调度一个正确的态度<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有的实习审核员,应引以为鉴: 就是每次找他,他都说忙,一口回绝!正确的做法,是即使不去,也假意说争取调整时间,最后说:不好意思,实在去不了。让别人知道你很有诚意,要知道:每个中心都有几十人透过各种方式争取实习经历。你做得最好的结果就是:第一个电话打给你!你一次两次都不去,谁还会第一个电话打给你?</p>
[此贴子已经被作者于2007-11-22 14:02:58编辑过]

demotool 发表于 2007-11-22 13:29:14

<p><span><span><font face="">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</font>八面玲珑的性格</span></span></p><span><span></span></span><span lang="EN-US"><p><br/><span><span><font face="">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font></span></span><span><span>为人的性格很重要,不好的性格会造成你在人均种不受欢迎,这其中除了谦虚、有礼、修养等之外,还有一些我们平时不注意的细节,往往会造成大的问题;例如我曾见过一个实习审核员,年龄比较大,职称比较高,经历比较丰富,但有个特点就是特别能说,而且不分别人感不感兴趣,所以大家就没人愿意和他一起出去,耳根不清静;还有一个审核员,也是年龄比较大,职称比较高,经历比较丰富,他倒不爱说,但是过于自负,谁都不放在眼里!常挂在嘴边的就是一句:我搞了几十年机械,这怎么不懂。。。这样的人,往往最终面试也不好通过,考官总是比较反感夸夸其谈的人。</span></span></p></span><span lang="EN-US"><p><font face="宋体"></font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 真正干活</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 虽然说,实习审核员不允许单独审核,但实际上,现在企业瞒报人数严重,认证机构评定审核人日也能少则少,所以实际上审核任务是很重的。任何审核员都希望和自己一组的实习审核员,可以真正分担一点工作量。所以那些对标准不熟,平时也没有参加过内审的实习审核员,可能别人带过你一次,就转去带别人了。</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;和认证机构常联络常走动</p><p><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不多说了,认证机构有几十个实习审核员,你要做的就是不断加深审核调度人员的记忆力,让他们总是第一个想到你。</p></span><span lang="EN-US"><p><span><span><font face="">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font></span></span><span><span>找好一名两名审核组长交朋友</span></span></p></span><p><span><span></span></span><span lang="EN-US"><font face="宋体"></font><br/><span><span><font face="">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font></span></span></span><span><span>实际上,审核组长对待实习还是有发言权的,他说带谁不带谁,审核调度人员往往都会尊重。所以,交定一两个审核组长朋友大有裨益。怎么交?不用我说了吧!听我说,四个字:投其所好!</span></span><span lang="EN-US"><br/></span><span lang="EN-US"><br/><br/></span></p>
[此贴子已经被作者于2007-11-22 14:04:44编辑过]

ziyue 发表于 2007-11-23 11:29:18

&nbsp; 这是讲什么东东?

demotool 发表于 2007-11-23 12:32:49

<p>ISO系列审核的。</p>

tttllll 发表于 2007-11-23 12:58:27

<p>应该还有吧,期待中,写的比较实际哦</p>

wu780801 发表于 2007-11-25 10:28:51

<p>写的太对了,我深有感触啊,经典啊</p>

wcqing 发表于 2007-11-25 17:31:31

<p>hehe,写得经典</p>

vipzxj 发表于 2007-11-28 09:49:44

事实如此,说得有理。

jglaosan3 发表于 2007-11-29 10:43:47

<p>不错,组长一般给组员打分,处理好与组长的关系.</p><p></p>

shengyun 发表于 2007-12-4 15:51:28

<p>听君一席话,胜读十年书</p><p></p>
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