yuyu818168
发表于 2007-11-9 17:00:54
<p>其实不一定要在员工生日的时候搞party.如果每个月都搞,员工反而会觉得烦,尤其是企业搞和一些什么聚会的,员工一般都是以应付一下的心理去参加的.</p><p>员工需要的是得到上级的认同.</p><p></p>
黄小军
发表于 2007-11-9 20:22:14
<p>现在企业也在追求和谐啊!不错啊</p>
gujun586
发表于 2007-11-10 11:13:41
<p> </p>你们老板真好，就是钱忒少了点
四月物语
发表于 2007-11-11 00:13:15
<p>实在一点，放假一天，聚会什么的，怕是应付的心态参加，</p>
huangxuela
发表于 2007-11-12 10:30:34
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>wuyanguodu</i>在2007-11-2 10:51:41的发言：</b><br/><p>一束鲜花，一份礼物，快递到生日员工家，员工会很感动</p><p>或是放半天假，让员工陪陪家人，放松放松。至于思想交流大可不必在员工生日那天。</p><p></p></div><p></p>这个很不错
wangzw
发表于 2007-11-13 14:50:48
<p>其实生日只是聚会的一个借口而已。但是又不能不体现出来。所以生日蛋糕是必须的，整体买一个，根据参加人员的情况决定大小。因该不贵，一般的蛋糕也就5、6拾元，其余的钱买一些小礼物和零食，另外还有必要的就是需要准备一些能大家互动的游戏或节目，这样应该不错。应该比出去聚餐的效果要好，但是要注意party的时间，不要占用大家太长的休息时间。</p>
zenobia
发表于 2007-11-15 10:13:22
<p>公司大一点的话，是没有办法给每个员工举办生日聚会的</p><p>还是送一份小礼物加上一封亲笔信好一些。</p><p>当然，礼物最好因人而宜：年轻人可以送的时尚一些，老员工应该送一些稳重的礼物。</p>
寒风踏雪
发表于 2007-11-17 17:17:18
<p>别走形式，走形式钱基本等于白花。</p><p>最好按照员工的意愿，另外，别占用晚上时间。如果要用晚上时间的话，就要把员工想要邀请的人尽量也要请上，让他充分感觉人性关怀。</p>
kyhua2006
发表于 2007-11-18 21:05:07
<p> 其实，我们并不一定要重于形式，因为形式上我们是比不赢别的大企业的。也并一定非得出去吃，做做其他大家认为有意义的事情可能效果会更好。况且，只是吃，也不一定能沟通感情啊！！！</p><p> 以人为本，站在员工的角度想想吧……</p>
梁永丰
发表于 2007-11-19 12:04:23
选一个统一的日子，用美妙语言祝福员工。然后给每人发一份生日蛋糕券。