把问题搞大 发表于 2007-10-27 16:12:23

[转帖]“想干事能干事干成事”诌

<p align="center"><font color="#444444"><font face="楷体_GB2312" size="4"><strong>“想干事能干事干成事”诌</strong></font><br/>&nbsp;&nbsp;</font></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><font color="#444444"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">想干事能干事干成事是对每一个行政机关、事业单位工作人员的基本要求。一个机关、一个单位、如果没有一批想干事、能干事、干成事的人,那这个机关,这个单位就无法兴盛,更谈不上威信,形象和地位,其结果是人民群众不满意、政府不满意、上级机关不满意。</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span lang="EN-US"><p></p></span></font></p><p></p><p></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font color="#444444"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">想干事。一个人来到这个世界上,总应该想着干点事,不能胸无大志,不思进取,更不能碌碌无为,虚度光阴。但想干事,不能只停留在嘴上,停留在纸上,而是要落实到行动上。现实中那种嘴上说得斩钉截铁,委婉动听,文章写得光彩照人,感人肺腑,而实际什么事也不愿干的人有之。一个机关、一个单位需要的是脚踏实地想干事又付诸行动的人。</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span lang="EN-US"><p></p></span></font></p><p></p><p></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font color="#444444"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">能干事。能干事是建立在想干事的基础之上。能干事需按照组织给确定的岗位,依照法律或规章制度去认真履行自己的职责,去努力完成上级下达的工作目标。能干事的人除了要了解和熟悉自己的工作职责外,还要有较强的业务能力</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">和知识水平,同时要有敢于吃苦、不怕困难的战斗精神。有全心全意为人民服务的道德风范和对国家负责、对人民负责、对法律负责的责任感。否则就难以干成事,更有甚者会干错事或乱干事。</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span lang="EN-US"><p></p></span></font></p><p></p><p></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font color="#444444"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">干成事。只有能干事的人才能干成事。干成事就是最大限度完成组织或领导交办的任务,甚至是超额完成任务。能干事的人需要业务精通,有驾驭局势的能力和胆识,工作胸有成竹,有计划、有目标、有开拓创新精神。这样的人在工作中不但会使用“巧劲”,而且能够在工作上摸索出新的方法和路子,从而使工作效能能够起到事半功倍的效果。</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span lang="EN-US"><p></p></span></font></p><p></p><p></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font color="#444444"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">如何让一个机关、一个单位的公职人员形成一个想干事、能干事、干成事的工作氛围,这就需要我们的领导者进行全方位的决策,引导他们想干事、能干事、干成事。</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span lang="EN-US"><p></p></span></font></p><p></p><p></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font color="#444444"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">首先,要科学使用人。小平同志就讲过,要尊重知识,尊重人才,所以,今天的领导者要科学的制定用人机制,尊崇选贤任能,反对任人唯宗。要不断地发现人才,并不拘一格降人才。对于那种无任何政绩,只知溜须拍马,善于拉关系、走后门、讨好领导,谋求“官位”的人,则要弃而这之。对于干成事的人应当提拔重用</span><span lang="EN-US">.</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">如果提拔的是那种不能干事也干不成事的人</span><span lang="EN-US">,</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">则会严重挫伤了想干事、能干事、干成事的人的积极性,从而使想干事能干事干成事的人变成不愿干事的人。因此,领导干部要给想干事的人机会,给能干事的人岗位,干成事的人地位,干部职工才会有进取心,才会有奋斗目标。</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span lang="EN-US"><p></p></span></font></p><p></p><p></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font color="#444444"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">其次,要用人所长。十全十美的人是少见的,用干部主要用他的长处。这样才能最大限度发挥干部职工的聪明才智。</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span lang="EN-US"><p></p></span></font></p><p></p><p></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font color="#444444"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">第三,创造宽松环境。要大力培养和培训想干事、能干事、干成事的干部,使他们的业务水平,政治素质进一步得到升华;“金无足赤,人无完人”,干部职工在干事时,难免不出一些差错,只要不违背大的原则,不给工作带来损失,我们做领导的就要学会宽容,要有“有容乃大”的气魄。当然必要的批评帮助还是少不了的;想干事能干事干成事的人得到领导的关注后,一些不愿干事,只当和尚不撞钟的人就极有可能,设置障碍,冷嘲热讽有之,诬告诽谤有之,小题大作有之,总之就是不愿意让想干事能干事干成事的人受到重用。遇到这种情况,做领导的就得全力维护想干事、能干事、干成事的人,严厉批评甚至处分那些不愿干事、制造矛盾的人。</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span lang="EN-US"><p></p></span></font></p><p></p><p></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';"><font color="#444444">第四、要制定激励机制。由于干部职工的想法和身处的自身条件不一样,就可能出现两种情况:有的干部追求的是事业上得到较大发展,通过努力工作,干出一番轰轰烈烈的政绩,从而走上领导岗位。有的则由于年龄限制或其他条件不够,做领导没希望,转而追求名誉和经济利益。这就需要我们做领导的制定一系列奖惩机制。目前最为适用的就是给他们制定最为科学的绩效考评办法。对于成绩显著的干部,应该给予重奖,对于完不成基本工作,不认真履行职责的干部则要多方面给予惩罚包括免职,扣发福利待遇等。</font></span></p>
[此贴子已经被作者于2007-10-27 16:13:27编辑过]
页: [1]
查看完整版本: [转帖]“想干事能干事干成事”诌