<div style="MARGIN-TOP: 10px; FONT-SIZE: 13px; MIN-HEIGHT: 200px; WORD-BREAK: break-all; HEIGHT: 200px; WORD-WRAP: break-word;"><p>应该问:</p><p>你缺少什么?</p><p>别人有什么是你缺少的?</p><p>别人能够做什么既能帮助你而又不让他产生厌烦?</p></div> <font size="2">思想不同,对于一件事情的决定也是不一样的。决定不一样,又使得人们采取了不同的行动。行动不一样造成了不同的结果。一个人的成就,取决于他下决定的决心,下决定的能力跟肌肉一样,肌肉是越练越强,下决定的能力也是越练越强。做任何事情,想要成功的话,永远有五个字,就是:我要,我愿意。只要我在做,我就要做到全力以赴okokok</font> <p>没有案例~</p><p>但个人认为,班长的思路与思想灌输着员工的思想。</p><p>就像我现在从事的部门,前任主管对车间放任,养成一个无所谓的习惯。致使现在这个车间始终扭转不过来局面;说几天办几天;什么时候你不说了,他们就不做了。麻木的思想。</p>
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