高薪寻人力资源主管（薪酬考核方向）
<p>本公司为北京房地产开发企业，公司名称暂时保密，请谅解！现高薪寻求人力资源主管（薪酬考核方向）一名，要求如下：</p><p>１、正规大学本科以上学历，学士学位，人力资源管理或工商管理专业者优先考虑；</p><p>2、3年以上大型房地产开发企业同类岗位工作经历，对薪酬管理与绩效考核领域有成功的实操经验；</p><p>3、对人力资源管理理念有深刻认识，并有独到的见解，有想法，有冲劲！</p><p>4、拥有人力资源管理助师以上职称；</p><p>本公司是一中小型企业，目前人力资源部门只有两个人，一个经理，一个招聘培训主管，工作压力较大，该岗位年薪不低于13万，并可提供内部购房补助（主管级每年2.2万)及内部购房40万免息贷款及员工购车免息贷款(4万)，公司儒家文化氛围浓厚，人际关系融洽，我们需要的是年轻有活力、有想法的人才，需要的是有强烈事业心的人才，如果您觉得适合的话，可以与我联系，我的MSN是<a href="mailto:bee4835699@hotmal.com">bee4835699@hotmal.com</a>，请注明是家人，谢谢！</p><p>另：如果各家人有做客户关系管理方面比较好的人才，欢迎推荐，不一定要地产行业工作经历！</p>
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