[公告]栖息访谈第六期：不做沉默的羔羊！
<p><font face="仿宋_GB2312">编者按：</font></p><p><font face="仿宋_GB2312">前段时间，一部军事题材的连续剧火起来，同时也感动和激励了一大批人，看完这部连续剧的人大多都有很深的感触，因为，它不仅仅是纯粹军事的，这其中的很多理念和思想同样也适用于我们平常人的工作和生活，它也是一种精神。这个片就是很多人所熟知的《士兵突击》。</font></p><p><font face="仿宋_GB2312">这是个浮躁的社会，有很多人天天都在焦虑，怕得不到，怕失去。。。大部分的人都乐于把这种内心的烦躁和不安归结于这个快速发展的多元化社会，而很少有人真正的从自己的内心里去寻找出口，树立自信心。时间真的很宝贵，而我们最缺的往往就是时间。为了不虚度年华，不因为时间的流逝而惶恐不安，我们天天在考虑怎么活才有意义，才充实。许三多说：好好活就是做很多很多有意义的事，做有意义的事就是好好活。</font></p><p><font face="仿宋_GB2312">“家园之星”系列访谈做了五期，稍作沉淀和反思，十月份我们插入一期话题形式的访谈，采访嘉宾和人数不限定，从预告的参与情况进行贡献值鼓励。曾经在选题上花过很多心思，担心所选取的话题没有讨论价值，做出的访谈没有意义。老A队长袁朗说得好：不要对一件没有做过的事说没有意义。于是，我们更加坚定了自己的信心。</font></p><p align="center"> </p><p><strong><font face="仿宋_GB2312">一、用人标准</font></strong></p><p>军队招兵的一道程序是家访，就如我们企业中招聘程序的面谈。</p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5ea26b">许三多：</font></p><p>父亲口中的“龟儿子”，同伴口中的三呆子，遇到攻击只是怯懦的躲避。<br/>而当看到父亲被人欺负时却愤勇的想挺身而出，当战友受伤时坚持不离弃</p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#55aa66">成 才：</font></p><p>家访气势高昂的朗诵着当兵的目标，班长眼中精得很的一个兵；兜里揣有两种烟，一种给领导级别的，一种个战友同伴；自称做人优秀，没处下全团的人至少也处下半团人；袁朗评价他别人想要什么他就能给什么，哪怕他没有；</p><p>“外在能力是表现因素，内在素养是支配因素。当前企业不仅关注外在能力，而且重视内在素养。”</p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#669999">成才是新兵连飞得最高的马，而我是新兵连最早现形的骡子！---三多</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#669999">明明是个强人，天生一副熊样！----高连长最后形容许三多</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#669999">掌钎没有意义，抡锤才有意义！----许三多</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#669999">好好活就是做有意义的事，做有意义的事就是好好活！---许三多</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#669999">我真想把这个脑袋掰开，把自个的脑子放进去。---成才说许三多</font></p><p><strong><font face="仿宋_GB2312"></font></strong></p><p><strong><font face="仿宋_GB2312"></font></strong></p><p><strong><font face="仿宋_GB2312">二、做称职的管理者</font></strong></p><p><font color="#55aa55">史 今：</font></p><p>史今是一个称职的管理者，一个负责的管理者。如果抛开传统的用人标准，很难想像，像许三多这样一名“猪都被气死了”的下属，有几个人愿意接收的？而且是力排众议？如果一名在职员工是既定的不变的，是不能够让他随便离职的，管理者如何面对他？如何培养他？作为管理者，在对待大多数不出众的员工时，我们不应该有太多的埋怨、指责，应该有着坚定的“皮格玛利翁”精神，也正是管理者培养人才的使命所在。</p><p><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,139242,0,0,0,0,0,0">http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,139242,0,0,0,0,0,0</a></p><p><font color="#4db34d">袁 朗：</font></p><p>特种兵，中校，才华横溢，英气中有三分邪气，有时候象魔鬼，有时候象兄长，有时候象阎王，有时候又象孩子。是对许三多帮助最大的人，不断重塑了他的才华，而且让三多学会了独立思考，学会了选择。</p><p>有人说，如果许三多一开始没有遇到这么好的班长，没有这么好的领导引导他，那他还会不会从一个拖连队后腿的士兵变成一个名副其实的“兵王”？</p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5e87a2">只要今天比昨天好，这不就是希望了吗！---史今</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5e87a2">能不能再给他一个机会，至少让他再长高一点是不是---史今向连长求情</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5e87a2">人家能做的事你努力了你一定也能做到！----史今对三多说</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5e87a2">我有时候觉得，每个人心里都开着花，可漂亮了！---史今</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5e87a2">你为什么这么勇于认错，或者急于认错啊？---袁朗说许三多</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5e87a2">有很多人天天都在焦虑，怕得不到，怕失去...-----袁朗</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5e87a2">做得鬼中鬼，方为人上人-----袁朗的作训原则</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5e87a2">不要对一件没有做过的事说没有意义！---袁朗</font></p><p><strong><font face="仿宋_GB2312"></font></strong></p><p><strong><font face="仿宋_GB2312"></font></strong></p><p><strong><font face="仿宋_GB2312">三、良禽择木而栖</font></strong></p><p>成才背着连长跳槽，抛弃战友，成为史上第一个跳槽的兵。许三多说：成才的这一跳，段掉了与七连的情谊，也断送了自己的前途。成才走的时候只有三多一个人送，自己驳弃了“做人太优秀”的说法。在老A的特训成才虽然扣分最少，最后袁朗还是否定了他：七连只是你过路的一个地方，如果有更好的去处，这里也只是你过路的一个地方。</p><p>军队里的跳槽被人唾弃，而企业间的跳槽却是一种平常不过的现象。关键是选择在什么时机下跳，有没有背弃企业等。有人说：“良禽择木而栖，既然早走有可能获得更好的平台，有可能使自己很平稳地过渡，为什么不选择走？”</p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5e87a2">你把他做人的根基都打没了!-----许三多说袁朗</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5e87a2">成才成了七连历史上第一个跳槽的兵。----许三多</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#5e87a2">七连只是你过路的一个地方，如果有更好的去处，这里也只是你过路的一个地方.---袁朗</font></p><p><strong><font face="仿宋_GB2312"></font></strong></p><p><strong><font face="仿宋_GB2312">四、团队精神</font></strong></p><p><font face="仿宋_GB2312">不抛弃、不放弃</font></p><p><font face="仿宋_GB2312">你们是团队的核心，精神，财富..</font></p><p>成才在A大队的整个训练期间，表现一直是最优秀的，面对教官袁朗的苛刻甚至是百般刁难，他还是以扣分最少的成绩坚持到了最后，演习后的谈话却被教官袁朗无情的给予了否定。否定的理由只有一个：因为成才太见外。 袁朗说：我们不敢与这样的战友一同上战场。</p><p>现在越来越多的企业也越来越注重团队意识地营造，很多的企业在招聘人才的时候甚至还把有没有团队精神作为对人素质的要求之一，但是到底什么是团队精神呢？《士兵突击》里不断强调的那六个字“不抛弃，不放弃”其实就是团队精神的最好阐释。不抛弃每一个成员，不放弃自己为这个团队做出努力的每一次机会和每一次行动。</p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#668599">有的人善于评价别人，但对着镜子又看不到自己。---吴哲</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#668599">坚持自己的原则，充满希望和乐观！----袁朗评价吴哲</font></p><p><font face="仿宋_GB2312" color="#668599">你们是团队的核心,精神,财富...----袁朗</font></p><p><br/><strong><font face="仿宋_GB2312">五、企业文化</font></strong></p><p><font face="仿宋_GB2312">“不抛弃，不放弃”是英雄连队钢七连的坚定信念，其实就是这个团队的核心文化。</font><br/> </p><p>钢七连入连连歌: 一声霹雳一把剑,一群猛虎钢七连; 钢铁意志钢铁汉,铁血卫国保家园。 杀声吓破敌人胆,百战百胜美名传。 攻必克,守必坚,踏敌尸骨唱凯旋。七连人散了，七连的精神和灵魂还在，在每个曾是七连人的心里。</p><p>企业文化可以造就一个团队的集体荣誉感，好的企业文化会深深印在每个曾是这个团队一员的人的心里，不管将来走到哪，曾经的荣誉感和灵魂是不会丢的。</p><p><br/><strong><font face="仿宋_GB2312">后记：</font></strong></p><p>看过和听说过该电视剧的家人们，<font color="#f70938">我们都将不再沉默！</font>回贴的家人可以一起谈谈《士兵突击》带给你的感触，给你印象最深的情节和人物。也可以结合工作和生活说一说自己的感想。本期的访谈期待更多家人的加入和参与。<br/></p>[此贴子已经被作者于2007-10-17 13:17:47编辑过] <p><strong><font face="仿宋_GB2312">附录：</font></strong></p><p>看《士兵突击》到工作的十个“一定”－－感想</p><p>1、一定要有信念，无论多么简单。</p><p>2、一定要坚持信念，无论遇到多大的困难。</p><p>3、一定要有爱心，无论遇到多坏的环境和人。</p><p>4、一定要谦虚，无论取得多大的成绩。</p><p>5、一定要多看别人的优点，无论他/她有多少缺点。</p><p>6、一定学会适应环境，无论原有的思想多么根深蒂固，学会突破自己。</p><p>7、一定要少说话，无论心里想的有多多，不该说的一定不说，该说的一定要说。</p><p>8、一定要做有意义的事，无论别人怎么看，别浪费自己的大好年华。</p><p>9、一定要坚守团队规则，无论环境怎么变，团队的规则没有更改以前一定坚持。</p><p>10、一定要相信友情。无论你同你的同伴如何竞争，坚信友情，最后值得记忆的是你们之间的友谊。</p><p><a href="http://21manager.com/dispbbs.asp?n=147,133785,0,0,0,0,0,0">http://21manager.com/dispbbs.asp?n=147,133785,0,0,0,0,0,0</a></p><p></p> <p>哈，这样子，今晚我得下载来看看了..</p><p> </p><p>要不，跟不上前辈们的步伐了...</p> <p>《士兵突击》前面4/5的部分，已经被人说烂的话题不想再去谈看法了！</p><p>我想说的是三多杀人的那段，感触良多！三多过去只想当一个兵、一个好兵。刚开始是为了史今班长，后来是为了好好活，当兵只是个过程，却没思考过当兵的作用；或者说没考虑过结果是什么？和平年代的训练，一旦上了战场却要真的杀人的时候，心里的冲突给我振动却是最大的。</p><p>回想职场过程，看看他人，看看自己。年轻时无畏的喊着口号是为了“学习”，而且不断的学习，试图在专业的道路上走得很远，可从来没考虑过这条路的终点是什么？哪里才是下一个起点？如果说从来没有考虑是夸大的话，那至少目标也是模糊的。机会即便砸到头上，也会茫然、不知所措。很多人说没有机会，真是这样吗？恐怕是很多人已经给“机会”下了一个定义，只有那个模样长得和自己想象中一样的美女，才是自己的“老婆”！？？？</p><p>很多人会说“我的目标是创业”，不错，的确算是个目标！可创业只是中状态，和打工这个说法是一样。打工也分做什么行业，做什么专业；可目标是创业的呢？准备在哪条河去摸鱼呢？怎么摸？是用炸药还是用渔网？</p><p>提出上面的问题，我并没有最终的答案。我在思考，也希望大家能给我一些想法！</p>
[此贴子已经被作者于2007-10-9 16:18:27编辑过] <p>才看前面三集</p> <p><font face="仿宋_GB2312">许三多说：好好活就是做很多很多有意义的事，做有意义的事就是好好活。</font></p><p>活着是不是一定要做很多很多有意义的事情呢？不做有意义的事情是否活着就不算好呢？</p><p>回答4楼的问题，我没有目标，计划也远比变化慢。</p>
[此贴子已经被作者于2007-10-9 16:45:50编辑过] <p>我是看了家园中电子稿,看了一集多点电视.</p><p>虽然很多情节话语我已记不清晰,但许三多身上折射出来的精神思想夸张一点说理念(虽然他从不说甚至不想自己要做什么).只要一提起这四个字,我想到的就是许三多,从他被村里人乃至父亲叫的"龟儿子"到参军,到加入老A...每个人要的并不是太多,想要人生丰富一些,精彩一些,富足一些,或许开心一些...但能有几人能够踏踏实实地做好当下的每件事,而不"好高骛远"地说我做这件事是为了什么什么目标,是为了我能怎么怎么样.</p><p>也许我说的过了一点,这是自己看后最深刻的反省.</p><p>一部好的电视剧,一本好书,是值得我们一遍又一遍的去回味,去品味其中的道理.每个人每个阶段看后感受都会不一样吧.</p> <p>我是看了家园中电子稿,看了一集多点电视.</p><p>虽然很多情节话语我已记不清晰,但许三多身上折射出来的精神思想夸张一点说理念(虽然他从不说甚至不想自己要做什么).只要一提起这四个字,我想到的就是许三多,从他被村里人乃至父亲叫的"龟儿子"到参军,到加入老A...每个人要的并不是太多,想要人生丰富一些,精彩一些,富足一些,或许开心一些...但能有几人能够踏踏实实地做好当下的每件事,而不"好高骛远"地说我做这件事是为了什么什么目标,是为了我能怎么怎么样.</p><p>也许我说的过了一点,这是自己看后最深刻的反省.</p><p>一部好的电视剧,一本好书,是值得我们一遍又一遍的去回味,去品味其中的道理.每个人每个阶段看后感受都会不一样吧.</p> <p>给我印象最深的有两点：1、成才的确是比较精明、圆滑的一个人，社会上也不乏这样原型的人，但是成才成长的道路似乎更曲折！我自己在成长的过程中，当我看到类似于成才的人经常能得到实惠，能获得短期利益的时候，自己也曾犹豫过，是不是自己也要向其学习，庆幸的是我自己没有没有改变，那些“聪明人”得到的只是短期的实惠！2、是许三多在红三连五班的时候，没有因为大家的影响而堕落，而凭着自己的坚定的信念使自己获得了成长，同时也让五班的其他人有所感悟，最后获得了去钢七连的机会，实际上生活当中也是一样，你周围的环境不一定都是积极的、向上的，而且还有可能是消极的、堕落的，关键是看你自己怎么想、怎么做？许三多们是挺过来了，但是大部分人却都随波逐流 了！</p><p></p> 士兵突击，是在网上一次看完的，印象最深的还是他的333个腹部绕杠