pasicole 发表于 2007-9-26 17:49:20

人力资源的七大模块是什么？

人力资源规划&nbsp;&nbsp;职务分析与说明&nbsp;招聘与培训&nbsp;员工薪酬管理与福利&nbsp;&nbsp;绩效考核&nbsp;员工激励与人事调整&nbsp;劳动关系。。。这就是HR几大模块。。。<br/>

liuye2009 发表于 2007-9-26 21:36:47

<p>给您一个建议，现在很多书分成４５６７８各个模块．只是理论上的一个阐述，您本身要有系统思考的能力．在具体的时间中可以灵活应用，完全没有必要过多的受模块的影响的</p><p></p>

eddyhe 发表于 2007-9-26 21:39:54

<p>角度不同，分的也不一样，没必要太追根究底，灵活应用是关键哦~</p>

yanwei0551 发表于 2007-10-27 11:49:18

<p>关于这个问题，想和楼主探讨下</p><p>现在理论界和企业界已经不再完全的按照传统的模式将HRM分为六大块或者七大块</p><p>而是从企业实际出发的进行HRM</p><p>我注意到一个趋势，那就是财务也日益成为每个HRM必须知道的东西，更有一些学者将财务作为HRM的一个很重要模块</p><p>如有偏颇，欢迎探讨</p>

bullyang 发表于 2008-6-6 14:11:32

<p>它们之间的关系呢?</p>
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