[讨论]一个公司薪酬设计的讨论
最近看到个公司薪酬设计,工资的计算是工资除以月的天数乘以工作的天数,没有请假的话是全额,请假的话会丢掉三分子一的工资,很是差劲啊,不晓得有类似的没有,大家发表下看法啊。 <p>每个公司算法都不一样的</p><p>我们公司就是以30天来计,周六周日发工资的</p><p>有缺勤的话就以(30-缺勤)的来计</p><p>虽然不正规,但我觉得算起来很方便</p><p>员工也没有异议</p>[此贴子已经被作者于2007-10-17 12:02:10编辑过] 我们是以全年平均月应出勤天数计算的,未全勤的员工是按缺勤天数扣减,新入职和离职的都是以当月实际出勤天数计算。
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