仙人指路 发表于 2007-9-26 09:02:40

<p>我觉得设不设这个部门并不是最重要的，关键是老板是否重视人才，这个观念才是最重要的。</p><p>许多老板不明白为什么自己企业优秀的人才总会流失，而不反省一下自己的人才观。</p><p>善待员工，员工才会善待企业！</p><p>所有的事情都一样,这是规律！</p>

金贝贝 发表于 2007-9-26 09:05:28

<p>楼主，你的这个问题本身有些歧义。</p><p>对于员工来说，是否需要设立HR DEPT无关重要，关键是提供的职业发展、人事办理是否能满足员工需求。如果能，这样的职能是独立出来做或者放在其他部门都无所谓，如果不能，即使独立出来也无济于事</p><p>对于企业来说，是否单独设立HR部门，关键要看企业的发展阶段对人力资源的需求。随着企业的发展壮大，公司对完善的绩效、薪酬等体系要求也会越来越高。独立成部运作是必然的结果</p>

大大大 发表于 2007-9-26 14:01:24

郁闷

<font color="#3352cc">&nbsp;自己现在的公司就是跟楼主描述完全相同的公司&nbsp; 小&nbsp; 公司制度不完善&nbsp;&nbsp; 吝啬&nbsp; 不给上保险&nbsp;&nbsp; 只要你能干活就成&nbsp;&nbsp;&nbsp; 呵呵自己想想&nbsp; 真是悲哀啊 !&nbsp;&nbsp; 可没有勇气辞啊&nbsp;&nbsp; 找工作真是麻烦透了.</font>

liuyl666 发表于 2007-9-26 16:01:39

<p>公司的老板应该对自己的公司有一个较为长期的规划，那么，要想健康、顺利地发展壮大，人力资源的规划是必不可少的。他们能不能意识到这一点或者说对此是否重视就看他们本人的认识了。</p>

liuye2009 发表于 2007-9-26 21:51:17

<p>依据公司发展需要确定是否需要设置人力资源部</p><p></p><p>在这个社会，不要有短期效应，考虑长远．没有必要跟风的</p>

宁萱 发表于 2007-9-27 10:27:03

<p>要视中小企业规模决定是否需要一个人力资源部门，如果小可以设人力资源管理专员，总之，人力资源管理是必要的，也是最基础的，对企业和个人来说都是一种保障</p>

lgd1983063 发表于 2007-9-27 15:33:28

<p>人力资源肯定有必要设立，如果你这家企业真正想做大的话，毕竟，人力资源跟财务对一个企业的重要性不言而喻，当然，小作坊式的企业就没有必要了。</p>

lixy 发表于 2007-9-28 08:16:01

<p>&nbsp;如象楼主所说的企业也就是一个短命企业,设不设人力资源部都无所谓了</p>

jxctm 发表于 2007-9-29 11:31:22

个人感觉看老板，对于有些老板根本没必要，因为凡是亲力亲为，其他人说什么统统不算

deluxdhg 发表于 2007-11-23 14:34:21

<p>公司要有长远的发展，老板会感受到需要专门的人人员来进行这方面的工作，目前我们公司正着力进行这方面的工作。</p>
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