西门子回应贿赂门：中国去年开除20名员工
“去年我们开除了中国西门子公司20名员工，因为他们被发现涉及了一些公司不能容忍的行为。”西门子(中国)有限公司总裁兼首席执行官郝睿强昨天在上海“自曝家丑”，“对于贿赂、腐败事件，我们是零容忍的。”<p> 郝睿强是在呼应上任53天的西门子股份公司董事长兼执行总裁罗旭德关于“对不合规现象没有任何容忍度”的言论时做上述表示的，后者正在进行其为期2天的首次中国之行。</p><p> 就在此前两天，德国媒体报道称，“贿赂门”事件已经涉及到西门子(中国)，西门子中国公司的运营中近半数业务涉及行贿。郝睿强回应说，中国的调查正在进行中，<span class="yqlink"><form class="yqin" action="http://www.iask.com/n" method="post"><input type="hidden" name="k"/></form><a class="akey" title="审计" href="http://www.iask.com/n?k=%C9%F3%BC%C6" target="_blank">审计</a></span>公司正在进行日常的审计，因此上述报道的表述并不合适。</p><p> 而针对西门子全球的调查也在进行中。由于频繁爆发商业贿赂丑闻，西门子日前声誉受损，处境艰难。罗旭德上任后将“合规”作为自己五项工作计划中的重中之重，他承认，贿赂问题是自己着重处理的问题。</p><p> 这个西门子的“空降兵”正积极面对窘境，“我们会充分配合有关机构的调查。”在具体的措施上，西门子将在内部设立合规官、加强内部监控流程、进行定期的员工合规培训以及聘请外部独立的有丰富内审经验的律师事务所等，加强合规管理。“如果有人违规了，那他就没有资格继续做我们的员工了，这就是公司的策略。”罗旭德鼓励所有的领导者有魄力执行上述策略。</p>
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