中层管理者如何突围
在我看来，这里聚集的大部分是中层以下的管理人员或其他，是个人才济济的地方，俗话说“逆水行走，不进则退”，借此贴交一些有见地的朋友。 创业也很难平台很重要
有的人离开了平台就一筹莫展了 有两个和尚住在隔壁，所谓隔壁就是隔壁那座山，他们分别住在相邻的两座山上的庙里。
这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。
就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想：“他大概睡过头了。”便不以为意。
哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了，他心想：“我的朋友可能生病了，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。”于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老朋友。
等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问：“你已经一个月没有下山挑水了，难道你可以不用喝水吗？”
左边这座山的和尚说：“来来来，我带你去看。”于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。”
我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，未来当年纪大了，体力拚不过年轻人了，还是有水喝，而且喝得很悠闲。 3楼的观点不错。 让我们现在就开始每天能挖多少就算多少吧。 很不好说，时机加机遇 看到这么多人想自己当老板，你们都选了3，可是请问：如果你们一进公司就开始筹划自己的事，那怎么能作好工作？还有哪个公司的老板敢雇你们啊！
实际一点吧，别以为这很好玩！ 不是每个人都有老板的天赋，中国企业留不住人，跟企业主有关，企业主是人，所以跟人有关，有些人做员工的时候自己看老板不顺眼，等自己做老板啦，员工又看自己不舒服，反反复复，无穷尽！！！ 挖井的风险比搬到水边住要大的多，为什么不考虑搬家？ 根据实际情况，不能一概而论