[转帖]经商必读：影响世界经济的45条名言
<p><strong>将合适的人请上车，不合适的人请下车<br/></strong><br/> 1、企业即人 ——日本经营之神松下幸之助<br/><br/> 2、企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助<br/><br/> 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ——著名管理学家彼得·杜拉克<br/><br/> 4、卓有成效的管理者善于用人之长 ——著名管理学家彼得·杜拉克<br/><br/> 5、造人先于造物 ——日本经营之神松下幸之助<br/><br/> 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯<br/><br/> 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯·柯林斯<br/><br/> 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔·盖茨<br/><br/> 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 ——世界首富比尔·盖茨<br/><br/> 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车 ——管理学者詹姆斯·柯林斯<br/><br/> 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志<br/><br/> <strong> 对产品质量来说，不是100分就是0分<br/></strong><br/> 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证 ——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 </p><p>13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 ——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士<br/><br/> 14、对产品质量来说，不是100分就是0分 ——日本经营之神松下幸之助<br/><br/> 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ——华硕总经理徐世明<br/><br/> 16、质量等于利润 ——管理思想家汤姆·彼得斯<br/><br/> 17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 ——质量管理大师菲利普·克劳斯<br/><br/> 18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的 ——美国质量管理大师威廉·戴明博士<br/><br/> <strong> 企业的成功靠团队，而不是靠个人<br/></strong><br/> 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人 ——管理大师罗伯特·凯利<br/><br/> 20、合作是一切团队繁荣的根本 ——美国自由党领袖大卫·史提尔<br/><br/> 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛 ——通用电话电子公司董事长查尔斯·李<br/><br/> 22、大成功靠团队，小成功靠个人 ——世界首富比尔·盖茨<br/><br/> <strong>创新是做大公司惟一之路<br/></strong><br/> 23、不创新，就灭亡 ——福特公司创始人亨利·福特<br/><br/> 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力 ——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯<br/><br/> 25、创新是做大公司的惟一之路 ——管理大师杰弗里 </p><p>26、顾客是重要的创新来源 ——管理学家汤姆·彼得斯<br/><br/> 27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们 ——英特尔公司总裁安迪·格罗夫<br/><br/> 28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造 ——哈佛大学教授西奥多·莱维特<br/><br/> 29、创新就是创造一种资源 ——管理大师彼得·杜拉克<br/><br/> <strong> 管理就是沟通、沟通再沟通<br/></strong><br/> 30、管理就是沟通、沟通再沟通 ——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇<br/><br/> 31、沟通是管理的浓缩 ——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿<br/><br/> 32、管理者的最基本能力：有效沟通 ——英国管理学家L·威尔德<br/><br/> 33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽 ——美国女企业家玛丽·凯<br/><br/> 34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通 ——日本经营之神松下幸之助<br/><br/> <strong>管理就是决策<br/></strong><br/> 35、管理就是决策 ——美国著名管理学家赫伯特·西蒙<br/><br/> 36、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的 ——世界著名的咨询公司——美国兰德公司 37、正确的决策来自众人的智慧 ——美国社会学家T·戴伊<br/><br/> 38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉 ——美国企业家S·M·沃尔森<br/><br/> 39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会 ——美籍华裔企业家王安博士<br/><br/> 40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策 ——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆<br/><br/> 41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里 ——美国经济学家托宾<br/><br/> 42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏 ——瑞士军事理论家菲米尼<br/><br/> 43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键 ——美斯坦大学教授艾森哈特<br/><br/> 44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策 ——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡<br/><br/> 45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。 ——联想集团总裁柳传志<br/><br/> 来源:世界经理人<br/></p><p></p> <p>虽然小也很经典!</p><p>谢谢楼主的分享!</p> <p>用人所长</p><p>所用之人之短，由他人所长补之</p> 谈不上是影响世界经济吧？ <p>第一次在栖息谷回帖，重复发送了，赶紧修改。</p><p>给楼主鞠个躬，对不起！占用您空间了</p>[此贴子已经被作者于2007-8-1 10:03:49编辑过] <p>短小精悍的箴言所蕴涵的道理不仅仅是一句话，是前人成功的经验。希望我能把这些经验适当运用起来</p> <strong>将合适的人请上车，不合适的人请下车</strong> 打标，学习． 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。 这一条非常经典，所有的事情都是一人为本！企业家如是，管理团队如是、执行团队如是！ 还有很多经典的
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