[求助]急求销售企业绩效考核表，谢谢

小施发表于 2007-7-27 07:28:11

各位前辈，急求职销售企业绩效考核表！

ce139 发表于 2007-7-27 09:03:37

公司员工绩效考核表     姓名：    部门：    职位：    本次考核日期：    上次考核日期：    本次考核性质：（请在适当空格处划 “√”符号）    □试用期满    □升职    □续签劳务合同    □降职    □临时或定期提薪    □企业内部调动    □其他
（请简单说明）         填表说明：    1.填报人客观、公正地评价员工工作表现。

ce139 发表于 2007-7-27 09:04:09

2.本表将作为员工转正、劳务合同续签、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一存档。    3.填报人对本考核项目如有疑问，请向人力资源部咨询。      一、员工自我评定：    1.自我评定    （1）对于过去一年在公司的表现感到：    □很满意
    □还可以
    □不满意    （2）对你与同事及上司间关系感到：    □很满意
    □满意
    □还可以    □不满意    （3）对于目前的工作感到：    □还能担当更困难的工作
    □能力稍感不足    □正适合本身能力    □能力明显不足    （4）对目前的工作量感到：    □太大
    □适中

ce139 发表于 2007-7-27 09:04:31

ce139 发表于 2007-7-27 09:05:59

（10）有机会希望从事何种工作？         2.过去半年对公司的贡献         3.对主管的建议         4.对公司的建议
（包括管理制度等方面）

ce139 发表于 2007-7-27 09:06:46

员工签字：                                                          日期：       二、部门经理考核    （一）综合素质    1.工作素质    □ （1）经常保持高水准，极少出错    □ （2）通常保持良好水准，偶尔出错    □ （3）水准尚好，但需经常督促    □ （4）经常出错，实难委以重任    2.主动性    □ （1）工作有重点并出色完成任务    □ （2）能独立工作而很少等候指示    □ （3）经常依赖上司指示，无主见    □ （4）只能完成指令性工作    3.工作效率    □ （1）效率极高    □ （2）效率一般    □ （3）效率低，工作不误期    □ （4）效率差

ce139 发表于 2007-7-27 09:07:26

4.工作准确性    □ （1）极高    □ （2）经常正确    □ （3）通常正确，偶尔出错    □ （4）粗心，经常出错    5.对本职工作的认识    □ （1）认识深刻，极少需要帮助    □ （2）认识良好，偶尔需要帮助    □ （3）认识一般，需要指导    □ （4）认识不够，需要经常指导和帮助    6.专业知识    □ （1）有丰富的专业知识，并能圆满完成任务    □ （2）有相当的专业知识，能顺利完成任务    □ （3）有一般的专业知识，能符合工作需要    □ （4）专业知识不足，影响工作进展    7.工作态度    □ （1）热心工作    □ （2）乐于工作    □ （3）缺乏热诚    □ （4）态度恶劣    8.合作性    □ （1）极具合作精神，虚心接受他人的意见嗄    □ （2）具有良好的合作精神，愿意接受他人的意见    □ （3）维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒

ce139 发表于 2007-7-27 09:07:59

□ （4）缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒    9.责任感    □ （1）责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作    □ （2）有责任感，能顺利完成任务，可交付工作    □ （3）尚有责任感，能如期完成任务    □ （4）责任心不强，需有人督促方能完成任务    10.创造力    □ （1）不断创新，想像力极丰富    □ （2）常有新的创意，想像力强    □ （3）想像力一般，偶有新创意    □ （4）缺乏想像力，罕有创意    11.发展潜力    □ （1）学识、涵养俱优，极具发展潜力    □ （2）具有相当学识、涵养，具有发展潜力    □ （3）稍有学识、涵养，可培养    □ （4）学识、涵养欠缺，不具发展潜力    12.记忆力    □ （1）超常，记忆强而准确    □ （2）较好，记事准确性高    □ （3）普通，记事偶尔出错    □ （4）差    13.英语水平    □ （1）熟练运用，能够中英文互译    □ （2）日常交流，不能进行专业翻译

ce139 发表于 2007-7-27 09:08:12

ce139 发表于 2007-7-27 09:08:45

□ （3）稍有英文常识，可以培养    □ （4）不懂英文    14.成本意识    □ （1）强烈，能积极节约    □ （2）具有成本意识，常能节省    □ （3）成本意识低，稍有浪费    □ （4）成本意识差，常有浪费    15.出勤率    □ （1）良好，只在紧急情况下缺席    □ （2）无迟到、早退现象，有事先请假    □ （3）偶尔迟到，尚未超过规定    □ （4）出勤表现差，有违规现象    16.领导才能    □ （1）善于领导部属，创造性达成目标    □ （2）灵活运用部属，顺利达成目标    □ （3）尚能领导部属，勉强达成目标    □ （4）不受部属信赖，工作意愿低    17.个人仪表    □ （1）经常保持仪容整洁    □ （2）通常保持仪容整洁    □ （3）不太注重仪容整洁    □ （4）常不修边幅    18.品德言行    □ （1）品行廉洁，言行可信，刚正不阿

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