怎样才能更好的发展
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">我们是否看到身边的很多人被不断地提升？是否思考过这是为什么？为什么轮不到自己？其实，企业正处在飞速发展的阶段，每个人都会有很多发展的机会，但是机会和挑战是并存的。我们基于现状怎样才能抓住机会？怎样才能更好的发展？</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%;"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">伯乐和千里马是并存的，一个人的发展、晋升所需要的主要还是个人的技能和机遇两个条件。我们怎样才能达到这两个条件呢？</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%;"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">机会是留给有能力的人的，首先我们要选定目标，从现在做起，依照“每天进步一点点”的宗旨，在工作中不断的改善，不断地提升，通过不断地学习和积累来增加自己的综合技能，以等待机会的到来。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%;"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">第二我们要为自己创造机会，首先要给予他人机会。作为普通员工，我们要将自己的经验和技能毫不保留的教会同事或者新员工；作为领导，要给属下发展的机会，培养自己的接班人。这样不仅能创造和谐的工作氛围，而且重要的是在你的机会到来的时候，你可以全身而进，因为你的工作可以由其他能做好的人来顶替，你就能够很容易脱身到更好的领域发展。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%;"><p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">面对机遇和挑战我们要锻炼自己，创造机会！</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%;"><p></p></span></p>
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