[求助]大虾们帮帮我吧！！！急
<p>各位HR经理们</p><p> 我是一个毕业一年的大学生，因为学的是电子信息，而自己想要从事HR类的工作，专业的不同碰了不少的壁，</p><p> 现在有家公司在招聘要求有经验，但是之前的单位都因为我的专业问题没有选择我，就没有什么经验，可是我自己看了很多实战的书，也懂了不少的知识</p><p> 应聘的时候该怎么把这个缺点弥补呢？</p><p> 怎么样才能让他们认同我呢？</p><p> 其实我只要做最低的岗位就好了 ，我要的是学习的机会。</p> 寄简历或面试时显示一下你的文笔,可以对人事管理方面的某些问题发展下你原创的见解,并提供些解决之道,我想可能会能让面试者不会把主要注意力放在你的专业上,而和你深入探讨. 书上得来终觉浅呀！有时候单单看书是没有什么用的，现实中许多问题还是解决不了。我的建议还是踏踏实实的找个工作，不要老是盯着HR的好职位，你可以从给别人打下手开始。如果你没有恒心受不的委屈，那你怎么都不会成功的。 我觉得你按照自己说的最后一句话说就好了，你愿意从这个部门最底层的岗位做起，至于你学了什么、可以成长为什么，应聘的时候公司是不会考虑太多的，你只要满足你应聘岗位的需求就有戏了，事后的，就看个人了 <p>谈谈个人的看法：既然不是学习本专业的，还要从事这个工作走下面的途径:</p><p>1、应聘一些小的公司</p><p>2、应聘一些学历层次不是很高的公司</p><p>3、应聘一些小地方指县级的知名企业</p><p>首要条件是，个人的文笔要好，做计划的能力强</p>
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