家园 › 管理综合 › [转帖]瓜子理论－－员工激励与管理

zherry264 发表于 2009-8-22 13:37:47

 楼主分析的很深刻，受益匪浅啊

无情兽 发表于 2009-8-22 23:39:09

<p>很有道理！</p>
<p>谢谢！</p>

skmdy 发表于 2009-8-23 01:23:13

<p>非常感谢！！！！</p>

zzkkyy123 发表于 2009-8-23 18:57:41

恩，学习了，小事情，大道理！

babyr422 发表于 2009-8-24 09:54:38

<p>其实生活中很多看似无关联、甚至不起眼的习惯常常都会对管理起到触发的作用，只是看我们是否用心在生活，用心在工作！谢谢～！</p>

yf2961 发表于 2009-8-24 11:08:48

<p>这个“瓜子理论”很妙、很精、很好！</p>
<p>值得收藏和借鉴。</p>
<p>感谢楼主分享！</p>

林助理 发表于 2009-8-25 07:32:31

<p>国内对管理能力和领导能力还不是特别重视</p>

bywx2005 发表于 2009-8-25 10:40:39

小文章大智慧，就分解任务发表点己见：分解任务不能一概相同，一要看能力，二要看欲望，因为有人野心大有人野心小，一些喜欢挑战的员工如果你分配给他过于简单的任务，他会不屑一顾，甚至感觉是种侮辱
[此贴子已经被作者于2009-8-25 10:41:21编辑过]

uwangbing 发表于 2009-8-25 16:13:46

<p>谢谢，很受用！</p>
<p>&nbsp;</p>

zbh912c 发表于 2009-8-26 09:30:30

&nbsp;有道理

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