山村道人 发表于 2007-7-10 14:19:27

绩效考核部分二三级指标如何去量化

<p>工作快二年了，由于工作原因，平时经常需要做各种表格对下属进行考核，但往往是要么很多细化指标无法量化，要么是考核过了一段时间后流于形式，不知各位高人是否也有过类似情况，欢迎大家一起来讨论与交流！</p>

水随天去 发表于 2007-11-1 13:10:15

“但往往是要么很多细化指标无法量化”，绩效考核指标不必很多啊，应重点突出。

lance2098 发表于 2008-1-11 17:36:55

支持楼上观点。
页: [1]
查看完整版本: 绩效考核部分二三级指标如何去量化