请各位培训前辈给些经验
不知道家人里面有多少是作人力资源的或作企业培训的，我有些问题很困惑，请给些建议。1、企业培训什么时间安排合适？
我们是一家营业性质的公司，周六周日各有一半人值班，每周只休息一天。如果再用培训占据大家的休息时间的话，那么大家就只有半天休息，这样肯定会产生一些逆反情绪，更难保证培训的质量。目前是晚上做，但时间只有两人小时，课程内容安排非常有限。
2、如何保证企业内训针对性强的特点？
岗位工作方法与技巧可能还相对容易保证其针对性，但是对于一些基本素质来讲，要保证针对性就很难，那么就总会有一些员工感觉课程不适用，影响培训质量。如果有针对性地在不同部门开展同一课程内容，时间就会拉得比较长，培训课程体系就比较难设计。
希望大家能一起讨论，给些意见。谢谢！
[此贴子已经被作者于2003-1-22 16:10:07编辑过] 要讨论人力资源相关的东西请到人力资源版块。
原来是走错门被赶出来了。
不好意思。
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