拿笔小心 发表于 2007-7-4 09:01:21

[推荐]9种HR不要的求职者

<strong>1、开口言钱者不要<br/><br/></strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;报酬不是不可以问，只是不要太执着。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>2、纠缠不休者不要<br/><br/></strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;3、沟通不畅者不要</strong><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;4、面试迟到者不要<br/></strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;5、穿着邋遢者不要<br/></strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;扮酷？对不起，你用错了地方。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;6、自吹自擂者不要<br/></strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;7、没有诚意者不要<br/></strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。 既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;&nbsp;8、弄虚作假者不要<br/></strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>9、简历罗嗦者不要<br/></strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。 如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;来源：牛津管理评论<br/>

zl66589 发表于 2007-7-4 21:39:55

<p>呵呵,值得借鉴</p>
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