[讨论]为何员工对企业的薪酬不满
<p> 为何现在的员工频繁跳槽？据调查表明：＜按顺序排列＞</p><p> １．员工对企业的薪酬不满</p><p> ２．考虑自己的发展前途</p><p> ３．企业的发展前景不甚理想</p><p> ．．．．．．</p><p> 在这里我们只探讨一下为何员工对企业的薪酬不满．</p><p> 我认为不满主要表现在两个方面：</p><p> １．绝对量的不满［即薪酬的高低］</p><p> ２．相对量的不满［即员工与员工的比较，企业与企业薪酬水平之间的比较］</p><p> 而造成两个方面的不满也是有两个原因：</p><p> １．企业的薪酬体系不合理</p><p> ２．员工对薪酬不了解</p><p>欢迎探讨</p><p> </p><p> </p> <p>写的太烂!什么乱七八糟的</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>夏小雨</i>在2007-7-1 14:50:52的发言：</b><br/><p>写的太烂!什么乱七八糟的</p></div><p>不懂,别咋呼</p> 薪酬，很多时候只是借口 <p>如果我在一个公司想要离开！我想到的除了薪酬还有我再这不开心，没前途！</p> <p>怎么办,其实到哪里到最后都会有这种感觉的,最有效的办法就是自己干!</p> <p>不满来自于期望与现实的差距。所以，员工对薪酬的不满主要原因就两条：</p><p>1、期望值太高－－很多企业提倡员工把企业当成“家”，既然是自己家，那么，薪酬当然应该比较平均。家长不能拿的太多。</p><p>2、实际薪酬过低－－多数情况下，员工有以讹传讹的倾向。偶尔听到一个同一级别人的工资比自己高，就立刻觉得自己薪酬低，也不去了解是不是真的，有没有什么特殊原因。实际上，一个正常运作的企业，其员工的工资水平，大致是能反应其市场价值的。</p><p></p><p>那么，究竟是什么使得员工不满呢？－－前景和信任的缺乏。</p><p>员工最怕什么？怕老板把自己当枪使，使完了就摞在一边；怕自己没有前景。这才是员工不满的深层原因。</p><p>而要求更高的薪酬，不过是在对老板、对公司缺乏信心的情况下的追求短期利益的一种做法。</p><p></p> <p>员工最怕什么？怕老板把自己当枪使，使完了就摞在一边</p><p>对头！以前是用工具来形容，现在换成枪了，有进步！</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>ziyue</i>在2007-7-4 9:13:13的发言：</b><br/>薪酬，很多时候只是借口</div><p>嗯，赞同。 </p><p>站在企业的角度来看，人才是最便宜的，庸才是最贵的；</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>jerry519</i>在2007-7-6 20:43:23的发言：</b><br/><p>员工最怕什么？怕老板把自己当枪使，使完了就摞在一边</p><p>对头！以前是用工具来形容，现在换成枪了，有进步！</p></div><p>多是这样啊!每个企业都是!! 人才!呵呵!</p>
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