[讨论]现在的公司激励究竟是物质激励为主还是精神激励为主?
<p>昨天上课的时候,我们这个小组就团队建设与管理的问题进行了一个讨论,其中我们就讨论到了一个团队中的激励问题,不知道是谁在查资料的过程中找到了一种说法:团队激励应该以精神激励为主,以物质激励为辅.而我们平常所接触到的教育都是说,在企业激励中更为主要的还是以物质激励为主.</p><p>对此我就感到纳闷了,为什么呢?因为我们在学习马斯洛需要层次理论的时候就说过,人的需要分为五个层次,当人的低层次的需要得到满足了,那么他对于那些为了满足低层次需要的激励就没有什么兴趣了,相反他对于那些更高级的需要的激励就会表现出更大的兴趣,这时再采用一些精神激励的话就更管用.而我们所说的团队就应该属于一种在满足了低级需要的基础上发展而来的,这时他们所需要的就是一种精神上的肯定与激励了,而不再是什么物质方面的了.</p> <p>低层次的目标就是物质激励</p><p>高层次的目标就是精神激励</p> <p>物质激励永远都不能少</p> 这问题就好比吃饭时是以米饭面食为主还是以菜为主一样，对大部分人而言答案不言而喻，讨论再多也无多大意义！
页:
[1]