拿笔小心 发表于 2007-6-27 08:39:50

[推荐]最受欢迎的十大热门培训

据零点调查公司的调查，目前最受欢迎的十大管理培训课程是：<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>1．高效培训。</strong>这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>2．时间管理培训。</strong>此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。<br/><br/><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3．团队精神培训。</strong>受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>4．营销技巧培训。</strong>随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。<br/><br/><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5．客户服务技巧培训。</strong>客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>6．沟通技巧培训。</strong>演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;7．项目管理培训。</strong>项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此备受重视。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;8．薪酬设计培训。</strong>市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面需求。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>9．领导艺术情景培训。</strong>此类培训形式灵活，内容实用，从日常工作中可能碰到的一些小案例出发，教给学员实用的处理问题的方法。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;10．战略性人力资源管理培训。</strong>这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保证。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 来源:牛津管理评论<br/>

sunny_cie 发表于 2008-1-3 09:52:59

值得借鉴～～
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