个人知识管理结构图
<div class="textbox-label">从2006年12月份的《<a href="http://changyun.net/node/341" target="_blank"><font color="#888888">漫谈个人知识体系【集锦】</font></a>》到《<a href="http://changyun.net/node/431" target="_blank"><font color="#888888">个人知识体系与个人价值体系</font></a>》再到《<a href="http://changyun.net/node/441" target="_blank"><font color="#888888">个人知识体系的建立与管理</font></a>》，期间修修补补、几破几立，过去了半年有余。总体上说，是在建立个人平衡计分卡的基础上，从“知识与学习”视角出发，根据自己的性格与特长，逐步完善个人知识管理体系，一并纳入PDCA的闭环控制系统中。<br/><br/>个人平衡计分卡内涵丰富，与组织平衡计分卡相辅相成，除了能将零碎的生活组织起来以外，在补短板、专注当前工作、排除局部干扰以利整体等方面，也都是强助。但我也不是全盘搬来，而是切合自己现状做了一些修改，同时也剔除了一些与组织平衡计分卡结合的环节。这样一来，虽未能尽得其妙，但对个人管理来说，在保留其整体结构的基础上，利用PDCA的循环特性，徐徐图进也不失稳妥。<br/><br/>不做毕全功于一役的打算，只求能够渐进式前进，渐，而且进！<br/><br/>相关的学习书籍、参考资料都已经筛选结束，清单未附。事实上，从纷乱的信息中寻找对自己有用的东西是件挫折感很强的事，考验人的不是强度而是韧性。总算熬过来了。<br/></div><div class="textbox-content" id="zoomtext"><p align="center"><a href="http://changyun.net/attachment/200706/1182520656_0.png" target="_blank"><img class="ｉｎｓｅｒｔimage" title="点击在新窗口中浏览此图片" alt="点击在新窗口中浏览此图片" src="http://changyun.net/attachment/200706/1182520656_0.png" border="0" hspace="6"/></a></p><br/><p align="center"><a href="http://changyun.net/attachment/200706/1182520656_1.png" target="_blank"><img class="ｉｎｓｅｒｔimage" title="点击在新窗口中浏览此图片" alt="点击在新窗口中浏览此图片" src="http://changyun.net/attachment/200706/1182520656_1.png" border="0" hspace="6"/></a></p><br/>为什么这么执着于结构的搭建？既然要建房子，先集中建筑材料有何不对？在空地上建房子这样做当然对，在脑子里建房子这样对不对，我们先来看看美国教育心理学家、哈佛“认知研究中心”创立者、“发现学习论”创始人布鲁纳的意见：<br/><br/>“除非把一件件事情放进构造得好的模型里，否则很快就会忘记。详细的资料是靠表达它的简化方式来保存在记忆里的……获得的知识，如果没有完满的结构把它联在一起，那是一种多半会被遗忘的知识。一串不连贯的论据在记忆中仅有短促得可怜的寿命。”“理解更基本的原理和结构的意义在于，把事物作为更普遍的事情的特例去理解。”（<a href="http://changyun.net/node/565" target="_blank"><font color="#888888">原文地址</font></a>）<br/><br/>下面是我的“个人知识管理结构图”——个人平衡计分卡中一个分支，目前处PDCA的第一个循环，需要特别声明的是，天底下没任何有两人的知识结构应当一模一样，每个人都能够学，但没有人可以交：<br/><p align="center"><a href="http://changyun.net/attachment/200706/1182520397_0.gif" target="_blank"><img class="ｉｎｓｅｒｔimage" title="点击在新窗口中浏览此图片" alt="点击在新窗口中浏览此图片" src="http://changyun.net/attachment/200706/1182520397_0.gif" border="0" hspace="6"/></a></p></div><p></p><p>第20楼更新了最新版本的结构图，作了一些重要修正。呵呵，虽然挺慢，但是一直在前进。</p>[此贴子已经被作者于2009-7-15 13:45:41编辑过] 个人知识管理一直是我学习内容。只是不能真正深入进去。一直在考虑平衡记分卡如何应用到项目管理中，但思路一直没有理的特别清楚。]<br/><br/>导图很全面。能够再把一些好的个人知识管理工具＆方法体现进去就更好了。<br/><br/> <p>这里只是个简略的说明，能引起大家的思考就够了，较晚的时候我再补上详细的讲解和所用到的工具。</p><p>实事上，我们真正缺乏的是系统的“思考”而不是“工具”</p> 实在话,不是强度而是韧性,够牛. 要我肯定搞不高,会感觉太累,呵呵... <p>不做毕全功于一役的打算，只求能够渐进式前进，渐，而且进！</p><p>这句话，我喜欢。有时总是想做到穷尽，其实自己也知道这是不可能。但是怎么做到No overlaps,No gaps，还请大家赐教</p><div class="O" vshape="_x0000_s1026" style="tab-interval: .8975in;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 27pt; COLOR: black; mso-fareast-font-family: 楷体; mso-hansi-font-family: Arial; mso-fareast-language: ZH-CN;"><i></i></span></div> 我看长云的博客结构也不断的在变化，如何把握知识管理和结构的动与静呢？ <p>不错，赞一个！</p> 一个人的知识一般是很零散的，如果系统的个人树立一下，可能会发现自己懂得很多，也可能创造奇迹，我们一直用到那个方面学那方面，往往顾此失彼，个人的大脑也是庞大的知识库，应该整理一下了。 <p>不错，赞一个！</p> 我觉得运用起来好累