lixy
发表于 2007-6-21 08:56:37
[转帖]会被快速否决的9种求职者
<strong> 1、开口言钱者不要</strong><p> 报酬不是不可以问，只是不要太执着。</p><p> 问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。</p><p><strong> 2、纠缠不休者不要</strong></p><p> 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。</p><p><strong> 3、沟通不畅者不要</strong></p><p> 介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。</p><p><strong> 4、面试迟到者不要</strong></p><p> 不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。</p><p><strong> 5、穿着邋遢者不要</strong></p><p> 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。</p><p> 扮酷？对不起，你用错了地方。</p><p><strong> 6、自吹自擂者不要</strong></p><p> 无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？</p><p> 这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。</p><p><strong> 7、没有诚意者不要</strong></p><p> 有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。 既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。</p><p><strong> 8、弄虚作假者不要</strong></p><p> 只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。</p><p> 一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？</p><p><strong> 9、简历罗嗦者不要</strong></p><p> 既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。 如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？</p>
redbar
发表于 2007-6-21 09:03:54
呵呵！是不是可以根据这样推断出“<strong>会被快速拒绝的9种公司</strong>”呢?
jesse龙雪
发表于 2007-6-21 10:38:23
<p>楼上回答的真精辟。</p><p>就该平等对待。</p>
alan2308
发表于 2007-6-22 09:17:33
学到了,但不可一棒子全打下去.不过还是很有用的.
flyingaa
发表于 2007-6-22 10:30:21
<p>说得好,真的太恰当了</p>
swordliang
发表于 2007-6-22 11:08:02
<p>其实也应该为应聘者考虑一下。</p><p>楼主所言有其道理，但是不能一棍子打死。</p>
lhrhaha
发表于 2007-6-22 11:08:53
以上九种人坚决不要！
永远的皮皮
发表于 2007-6-22 11:34:22
LZ说的很合实际,我在招人中这几种人过一眼就很客气地请对方等电话通知,没办法,这九种人公司要是用了,管理怎么办?考核怎么办?还有随之而来的一堆对企业氛围的影响.
van.loon
发表于 2007-6-22 11:40:36
<p>最近在找工作，这九点基本没犯，但没犯错误不代表能找到工作</p><p>要找工作关键还是主动，主动才有机会！</p><p>比如发完简历一定要打电话确认，争取多聊两句，过一段时间没消息再次电话联系</p><p>现在求职者很多，要比其他人更努力，求职工作做的更细致，才能有更多机会</p>
联华策划
发表于 2007-6-22 12:47:54
看情况而言