铁饭碗是一辈子走到哪里都有饭吃，而不是在一个地方吃一辈子的饭。
对于我自己，我相信知识能更好的转化为力量，当然每个人的性格不同，环境不同，知识结构不同，特别的比较优势不同，不能一概而论。
引用一句表达我的感受"两手抓,两手都要硬"
未必要刻意去拍马屁,但一定要让老板了解和喜欢,拉近距离,被视为自己人,否则干再好也不过是工具
要学做事先学作人，做人并不等同于拍马屁
个人以为很难明确的界定，还是要结合实际状况。
做事还是做人，当然最好是既会做事，又会做人。哈
还是认同陈安之那句话：成功=30%知识+70％人脉，这里的人脉，个人理解就是EQ，而EQ里确实是存在"拍马屁"这一项的，一个成功的马屁者，必定是一个EQ出众的马屁者，从贴主的论题看，个人认为，拍马屁重要，学习管理知识也重要，但相比之下，你首先要懂得怎么更好的拍好马屁，如果我们在这里将拍马屁列为一个中性词，加以分阶段性的话，那么拍好马屁在某个环境里比学习管理知识重要。
拍马屁是一种能力，你不能够鄙视他，如果你认为行，你也可以拍。
拍马屁是虚，管理不是虚吗？
一种行为的存在说明社会的发展结果，而且不断的发展说明社会还在需要。
我想人的行为都是有限的理智，不会打心底做一些吃力不讨好的事。
我觉得这里有点问题，那就是何谓拍马屁，我个人觉得这是个贬义词，是挖空心思逢迎领导，低三下四的迎合上司。拍马屁和学习管理知识打个比方来说，在战场上行军打仗，拍马屁就是同上司说我一人能顶百万雄师，而学习管理知识则是教给你如何能成为这样的人（受个人能力有限，不是每个人学了就都能成为顶的上百万雄师的）。所以，当你有本事的时候，拍马屁多些可以给你带来施展的机会，当你没有本事的时候，拍马屁会给你带来毁灭性的灾难，毕竟什么也不作就什么也不错。
现在通常说得沟通学问，我认为那个和拍马屁有些不同，察言观色、见机行事这是一种本事，虽然和拍马屁有些相似，但在本质上可有很大的差别了，至少不卑不亢，不是通过损害自己或他人的利益来取得上级的欢喜。
好像是马仔和职业经理人的关系了！哈哈
我觉得都很重要哦。
要知道，你仅仅会拍马屁，但是你没有能力，领导也不会看中你。
仅仅有能力，事事与之对着干，我想他们也不会选择你。
这些都是能力的综合问题，并不能说明其他的问题。
能够拍马屁，让自己的能力有机会充分发挥，这才是智者的行为